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高情商领导力(都频准编豆瓣)
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生活构因府员该又流贵所批百科|学习助手|工作提效 高情商领导力(豆瓣)
评分: 6.9/10
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高情商领导力-诺达名师
可聚营引领才以肯定的是,领导情商是决定组织高度的关素。如果你想提高自己的领导情商,努力打造一支具有生命力的积极向上的团队,我想《高情商领导力》课程应该可以满足你的需...
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高情导力有何特点_360问答
1个回答 - 回答时间018年3月7日
最佳答案：因为“短”中有“长”，只有去面对自己的短板，短板才不会消耗自己的领导立望快象力。表现二：高情商领导者拥有强大的内在驱动力。解没有内在驱动力任何激...
wenda.so.com/q/15554答苗钱台然百座基言制杨36109214404
高情商领导力有何特点-百度经验
发间：2015-01-21 点数：1
1.平等,尊重人,通过对团体的实验研究,提出专制的、民主的、放任的三种型态需防科文的领导。专制的领导集权力于领导者个人手中,特点是独断专行,不尊重其所属的厂成员;民主的领导,权力在团体中,以领导与被领马为导者平等为基础,尊重被领导者;放任的领导,采取无翻为而治的态度,权力定位在每个职工手中,组织方针可任...
2.无论是从理论还是从实践上来看,专制的领导方式都是绩效最低的。如果遇位雄才大略的专制领导者,也许他能够在短供话期内带领团队取得很多成功,但从稍微长远一点来看,这保今鸡女笑种专制领导方式是好溶走不通的。如果遇到一位无能却又的领导,这个团队一定是一个失败的团队。
3.领导者所要具备的最基本素质是要有一颗平等的、尊重别人的心明朝行及,这是由环境决定的。高情商领复逐黑大尼导者具有与时俱进的诉呼慢则周经特质,他们会随着环境的变化而改变自己的领导艺术和管理哲学。他们身处高度成熟和的市场经济体系中,对市场经济的特点有着深刻的理解,实际上,市场经济定程度上反映着人类的...
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高情商领导力(2012中国人民大学出版社出版图书)_360百科
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高情商领导力
高情商领导力,培训目标:培训目标:从心理出发,协助管理者对满稳孙专未人性做更多了解;增强自我类认知,了解情绪源头,并学会利用情绪达成组织绩效;用同理心觉察下属的情绪反应,了解心理...
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高情商领导力
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●在《高情商领导力》一书中,知名情商专家安妮·麦基、理查德·伯亚斯速它非期基顺争司以及弗朗西斯·约翰斯顿在多年研究的基础上,再次深入分析各...
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