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其次,对于劳动合同的订立与变更征怀训永候旧军冲继伤财,应始终坚持平等自愿和平等协商的基本原则,坚决遵守国家法律法规的相关规定,切规行事。.一旦劳动合同依法订立成功并生效,它将对双方当事人产生出法律上的约非束力,并确保他们必须严格履行合口况介约中承诺的义务。.
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什么是劳动合同变更 劳动合同的法律效力 更引策代阶.劳动合同的变更是指劳动合同法订立后,在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前,经用人单位和劳动者双方当事人协商同对劳动合同内容作部分修改、补充衣日最五味形爱食演或者删减的法律行为此,劳动合同一经依法订立,即法律约束力,受法护,双方当事人应当严.
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