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对象是指以上所有人员这三者区别;聘用协议,是指未和其他单位建立劳动关系者、成年人,主要是界定劳动者的身份,还有特指的三方协议:劳动合同的对象、学生实习、没有达到退休年龄的人员;劳务合同的....您好,聘用协议不属于劳动合同,属于劳务合同。主要区别如下:劳动和同主体是用人单位和劳动者。劳务关系是平等民事主体间提供方给用工方提供劳动服务,获得劳...
www.66law.cn/question/answer/2674660.h...
劳动合同是一种确立身份关系的协议,西方国家称之为雇主与雇员之间确立雇佣关系的契约.聘用合同是单位与受聘人员订立的有隶属关系的协议,属于身份关系协议的范畴,因此,聘用合同与调整民事权利义务关系的合同有重要区别。.二、聘用合同是广义劳动合同的特殊形式.
www.diyifanwen.com/fanwen/laodongh...
1个回答 - 回答时间:2013年3月28日 - 9
最佳答案:在现实生活中,有很多的劳动者不清楚劳动合同和劳务合同的区别,而有些单位利用这一点与劳动者签定劳务合同。一旦发生纠纷劳动者的权益很难得到保护。...
wenda.so.com/q/1364417561065110
v.66law.cn/jx/pyhthl.html
www.lawtime.cn/video/4781.html
一、劳动合同和雇佣合同有什么区别.由于我国法律条文和司法解释中没有明确定义劳务合同(关系),且劳务合同(关系)的含义过于宽泛和模糊(按上述第二种观点即一些学者的说法,提出劳务合同是为了与劳动合同区别,但是由于劳务合同包括的承揽....
mip.findlaw.cn/zhishi/a1692034.html
雇佣合同和劳动合同的区别
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