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领导方式对领导效能- 360文库查看更多优质文档 >共8页5.0
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情境领导理论认为领导方式有哪几种? - 知乎
2022年2月23日 - (1)领导的效能取决于下属或员工接纳领导者的程度.情境领导理论认为领导在管理公司和团队时,不能用一成不变的方法,而要随着情况和环境的改变及员工的不...
领导行为对领导有效性的影响主要体现在哪些方面?_360问答
最佳答案回答时间：2023年1月11日 - 1个回答
- 一、是领导者的领导行为方式，它关系到领导者的领导行为是否适合组织的内外环境和是否最有利于组织目标的实现。
- 二、是领导者的影响力，它关系到领导者的言行能在多大程度上被群体成员接受和认同，也就是领导者的意图能否顺利实现的问题。
- 三、是领导者是否经常处于积极的创新状态，因为领导工作是一种需要不断创造的工作，是一种需要依靠策略、依靠韬略进行运筹的工作。如果领导者不能创新，就不能使组织行为的价值最大化，就不能圆满地实现组织目标，就
领导行为方式的选择和领导效能的发挥是领导者、被领导者以及环境...
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把握主动权提高领导效能_北京智邦国际官网
2024年5月9日 - 首页企业文库把握主动权提高领导效能 把握主动权提高领导效能 行政领导是一种普遍而重要的社会现象,对于行政领导的含义,从行政管理学的角度看,一般有...
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目前学术界关于什么是领导效能有哪几种观点?_360问答
领导效能_360问答
1个回答 - 提问时间：2021年01月02日
最佳答案： 是领导者在实施领导活动过程中,实现领导活动目标的能力与所获得的领导效率、领导效果、领导效益以及所引起的组织状态、组织环境和组织关系的有效变... 详情>>领导效能-详解- 360文库
阅读文档10页 - 17元 - 上传时间:2021年9月28日
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领导方式及其对员工工作绩效的影响- 豆丁网
2011年2月27日 - 本文在对各种领导管理理论述评的基础上,分析了领导方式对员工工作绩效的影响.关键词:领导理论领导方式工作绩效当今知识经济时代,技术和社会变革日新月...
