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不可以

法定节假日加班不可以调休，用人单位必须支付加班费。根据《劳动法》A的规定，法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。这意味着，即使在法定节假日安排加班后，用人单位也不能通过安排调休来抵消加班费，而必须按照法律规定支付三倍工资。12

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法定节假日加班可以调休不给加班费吗-找法网
2024年1月5日 法定节假日加班是不可以调休的,用人单位必须给加班费。用人单位安排劳动者在休息日加班的,可以通过补休来抵消加班费,用人单位能够安排补休的,就不需要支付两倍的加班费;在法定节假日...

在节假日加班能不能调休-法律知识大全|律图

2024年2月28日 所以,法律没有规定法定节假日加班调休的问题,允许单位安排调休,但是不能用调休代替加班费。 在节假日加班能不能调休 一、在节假日加班能不能调休 按照《劳动法...

节假日能通过调休代替加班费吗-法律知识|华律网
1、劳动者在法定节假日的加班费是不能通过调休来代替的。用人单位应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。但劳动者在休息日加班的,则可以以调休代替加班费,调休不成的,则需支付不低于工资的百...
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节假日加班调休的需要支付加班工资吗-加班工资|华律办事直...
2024年1月14日 法定节假日加班是必须给予加班费的,只有休息日加班的,才可以优先考虑补休。 《中华人民共和国劳动法》 第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工...

节日加班只调休不给工资合法吗?-法律知识|律图
2024年2月27日 一、节日加班只调休不给工资合法吗? 只要劳动者同意就算是合法的; 《劳动法》规定:休息日安排劳动者工作,又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬。由此可见,休息日加班后...
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加班给调休不付加班费是否可以-法律知识|律图
2024年2月20日 导读:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之150%的工资报酬,该加班不能用以后安排调休处理;休息日安排劳动者工作,用人单位有权以调休代替,不能安排调休的,应支付不低于...
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法定节假日加班可以调休不给加班费吗-法律问答|法行宝

2024年5月8日 法定节假日加班一般不可以调休不给加班费。依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬...

法定节假日加班可以调休不给加班费吗_法律问答咨询|百度律临
2023年3月1日 如果是休息日加班,安排调休可以不给加班费。休息日安排劳动者工作,又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬。由此可见,休息日加班后,企业可以首先安排补休,在无法安排补休...

加班可以调休不给加班费合法吗-法律知识|华律网
2024年1月5日 因此,就是说在正常工作日以及法定节假日安排加班的,不管有没有调休,单位都要按规定支付加班费,而且加班费还得照标准给。 二、实际中,关于加班的时间规定如下: 1、用人单位由于生产经...
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