Dec 24, 2022 · 而居家办公工资如何计算,实践中不同公司做法不尽相同。 据公开报道,有的公司统一居家办公一到两周,阳性员工可居家办公至康复,同住人员阳性可 ...

Dec 21, 2022 · 居家办公期间工资应当怎么算？一些公司要求抗原检测结果或医院诊断证明才能请病假，此规定是否合理？12月20日，广东省人力资源和社会 ...

Aug 4, 2023 · 如果您的工资低，您可能有资格获得CalEITC。 如果您2021年的收入低于$30,000，并且满足以下条件，则您有资格申请CalEITC：. 年满18岁，或者; 有符合资格 ...

Dec 24, 2022 · 间发放全额工资；有的公司明确必须上班打. 卡，阳了想居家只能请假，工资发放全额的. 50%到80%，甚至只发最低工资。 员工阳后居家，工资到底该如何计算？

Dec 24, 2022 · 如果劳动者居家隔离期间，依然完成了日常工作、在家中正常办公，用人单位除了支付其固定部分的工资，还需支付涉及绩效、奖金、提成等非固定部分的工资。

Dec 14, 2022 · “也就是说，如果劳动者居家办公的时间没有超过国家规定，单位按照正常工资发放即可。若劳动者能证明自己居家办公时间已经超过正常工作时间，可以提出支付 ...

Jan 26, 2024 · 医疗保健员工疫情带薪病假​ 这确保了某些医疗保健员工如果在疫情或流行事件期间感染传染病，将根据某些条款和条件获得补偿。 拥有10 名或以上员工的医疗保 ...

Dec 19, 2022 · 有观点认为应按病假工资标准发放工资，也有观点认为应按疫情隔离政策规定的标准支付工资。 在我看来，建议对该问题可区分不同情况分别处理，一是如果当地 ...

Dec 13, 2022 · “如果员工感染新冠，企业要正常支付工资。如果是固定工资，那就要支付全额工资。如果固定月薪加绩效，在没有绩效情况下，那就要支付全额月薪。如果 ...