《劳动法》中并没有明确规定公司发放工资的时间。 按照规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。 如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。 工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
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第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。 ... 照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300％ ... 第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付.
也就是说，如果以一个自然月为工资支付周期，下个月7日前必须发工资。劳动合同中约定的每月20日发放工资已经违反了地方规定，属于无效条款。
雇主必须设定固定的发薪日，且必须在当日支付雇员工资。如果雇主设定的发薪日在26日和10日之前，这个设定的发薪日就是您应该领到工资的日子。雇主可以每月发薪两次以上，但 ...
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