1、年底双薪发放的是工资，它的发放数额、发放时间都是确定的，年底双薪的决定因素是年底时员工是否在公司工作，即只要年底12月份在公司工作的就应获得固定一笔收入。 2、而年终奖则是一种奖金，是对员工全年劳动的超额劳动报酬，一般根据员工全年工作的考核结果进行发放，而且具体金额的弹性较大。
Jan 14, 2024
Feb 7, 2021 · 对于各位职场小伙伴来说，每临近年底最大的奖励应该就是厚厚一沓的年终奖了!然而，很多小伙伴都会把年终奖与年底双薪搞混。但实际上，年终奖与年底 ...
Jul 6, 2023 · 摘要：年终奖和年底双薪是企业常见的两种薪资制度，许多人对于这两者的区别不太清楚。本文将从定义、计算方式、发放时间等多个方面进行详细解答， ...
Jan 22, 2018 · “年底双薪”与“年终奖”的相同之处在于不强制支付，但“年底双薪”与月收入挂钩，一般与一个月工资等额，或只是月工资的基本薪资部分;而“年终奖”的弹性更大， ...
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Jan 8, 2024 · 本文介绍了年终双薪和年终奖的区别，以及如何维权和缴纳个税。年终双薪是固定的月工资，而年终奖是奖金，数额不固定。劳动者可以通过申请仲裁、向劳动 ...
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年终奖一般什么时候？
年终奖算工资吗？
年底双薪是什么意思？
年终奖与企业的经营状况以及员工的绩效评定相关，如在很多大公司中，会根据员工的工作能力、工作业绩等将员工评出A、B、C等级别，级别越高、年终奖金额越大；反之，评级越 ...