根据《人力资源和社会保障部、财政部关于新型冠状病毒肺炎疫情防控期间事业单位人员有关工资待遇问题的通知》，对新型冠状病毒肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗 ...

如果劳动者居家隔离期间，依然完成了日常工作、在家中正常办公，用人单位除了支付其固定部分的工资，还需支付涉及绩效、奖金、提成等非固定部分的工资。

Jul 16, 2020 · 情景1 密接者的工资如何发？ 北京某公司员工小李不幸感染新冠肺炎，需要接受隔离治疗无法返岗工作，同事小钱也因和他同处一个办公室，属于密切接触者需要 ...

办 件 分 类. 内 容 政府要求单位员工因为新冠病毒阳性居家隔离。单位不发放基本工资，对于缺勤的天数要求员工用带薪休假顶居家隔离日期。这样的要求合理合法吗？

Dec 24, 2022 · ○ 阳性员工在按照规定居家隔离期间,企业必须 ... 《法治日报》记者近日采访多位专家对此作出解答。 感染新冠居家办公 按照规定发放工资 ... 疫情期间居家办公 ...

Dec 21, 2022 · 如果劳动者居家隔离期间，依然完成了日常工作、在家中正常办公，用人单位除了支付其固定部分的工资，还需支付涉及绩效、奖金、提成等非固定部分的工资。

Dec 14, 2022 · 疫情防控政策优化调整后，新冠阳性感染者从集中隔离转为以居家隔离为主。在疫情过渡期，用人单位如何合规地支付新冠感染员工工资成为一个现实问题。

Dec 12, 2022 · 《传染病防治法》第41条第2款规定，被隔离人员有工作单位的，所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。也就是说，因新冠疫情实施隔离治疗期间，隔离 ...

Dec 20, 2022 · 用人单位若因疫情停工，仍需支付劳动者工资。 根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》规定 ...