Mar 16, 2022 · SMART原则是目标管理中的一种方法，由管理学大师彼得·杜拉克于1954年首次提出。目的是为了有效地进行成员的组织与目标的制定和控制，以达成更好的工作绩效 ...

时间“四象限”法是美国的管理学家科维提出的一个时间管理的理论，把工作按照重要和紧急两个不同的程度进行了划分，基本上可以分为四个“象限”：既紧急又重要(如客户投诉、即将到期的任务、财务危机等)、重要但不紧急(如建立人际关系、人员培训、制订防范措施等)、紧急但不重要(如电话铃声、不速之客、部门会议等)、既不紧急也不重要( ...

在本文为大家介绍一种时间管理的方法叫做四象限法则，可以帮助我们把要做的事情进行优先级设定，把有限的时间和精力投入到优先级最高的事情中，帮助我们告别手忙脚乱， ...

Jun 13, 2018 · 有效管理时间的处理顺序：先是既紧急又重要的（第一象限），接着是重要但不紧急的（第二象限），再到紧急但不重要的（第三象限），最后才是既不紧急也不 ...

May 6, 2024 · 时间管理是一种非常重要的技能，它可以帮助我们更好地利用时间，提高效率和生活质量。除了四象限法外，时间日志法、目标设定法和优先级排序法也是非常实用 ...

Mar 5, 2024 · 四象限法则，源自史蒂芬·柯维的《高效能人士的七个习惯》一书，是一种简洁而实用的时间管理方法。它将我们的任务和活动按照两个标准划分：紧急程度和重要 ...

定量管理的方法。 ... 与实耗时间的差，并以此为根据，对下一时段的时间耗用予以重新分配； ⑸坚持就是成功。 ... 例有多大，并绘成图表。 ... 等等。 ⑷反馈。

时间管理四象限法则，把要做的事（如工作中的事）按照重要和紧急两个方面的不同成都进行划分，可以分为四个象限：重要而且紧急、重要但不紧急、不重要但紧急、不重要 ...

Sep 9, 2020 · 今天给大家介绍一种时间管理方法-四象限法则。 时间管理之四象限原理. 著名管理学家科维提出了一个时间管理的理论，把工作按照重要和紧急两个不同的 ...