Jan 3, 2024 · 关于未签劳动合同仲裁申请书,未签劳动合同仲裁申请书怎么写,未签劳动合同仲裁申请书排版上和内容上有哪些需要注意的地方等法律合同范本相关问题, ...

Jan 4, 2024 · 企业没有与员工签订劳动合同，对于员工来说劳动权益是无法得到保障，企业的这种行为也是违反劳动法的情况，员工有权要求企业对自己进行双倍工资的赔偿 ...

3.以上申请书格式适用于自然人申请的劳动争议案件；如申请人为法人单位，申请资料填写项目可参照该版本。 一、基本事实. （一）入职时间： 年 月 日。 （二）劳动合同签订 ...

劳动仲裁的当事人包括劳动者和用人单位。申请人应当在申请书中载明劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，以及用人单位的名称 ...

申请人系被申请人职工，于X年X月X日进入被申请人处工作，并签订劳. 动合同（或未签订劳动合同）。工作地点在XXXX。申请人于X年X月X日离开被申请. 人（或申请人至今在职）。

Jul 2, 2020 · ... 劳动合同履行地的仲裁委管辖。 三、申请与受理 ... 申请书用钢笔或者签字笔书写或复印，均需申请人 ... 未安排倒休也未支付加班费的情形。这种情况下 ...

Feb 26, 2021 · 1. 裁决被申请人支付XX年X月至XX年X月(明确年限)的未签订劳动合同的二倍工资差额XXX元(明确数额);. 2. 裁决被申请人支付解除劳动关系经济补偿金XXX元(明确 ...

2、另增加仲裁请求：支付未签劳动合同二倍工资差额（XXXX年X月X日至XXXX年X月X日）XXXX元。 事实和理由： 申请人入职以来，被申请人一直未与申请人签订劳动合同。XXXX年X月 ...

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的 ...

申请事项 · 1、依法解除申请人与被申请人之间的劳动关系； · 2、依法裁决被申请人支付申请人未签订书面劳动合同的双倍工资差额XX元； · 3、依法裁决被申请人支付申请人解除 ...