岗位设置行政人事部经理：负责整个部门行政人事的统筹管理，制度的制定及审批等。 行政主管：负责部门中行政部分的事务管理，包括厨房、保安、清洁、宿舍等。 人事主管：负责部门中人事部分的事务管理，包括招聘，培训，考勤，薪酬，绩效及员工关系等。 行政助理：协助行政主管处理具体工作中实务性工作，属于执行层面的人员配置。

岗位职责1.企业文化.政策的宣导落地，总部各类通知.文件和信息的传达；2.负责招聘组队.考勤监督.人事手续等人力资源管理工作，协助店长做好团队建设；3.负责门店形象.

我们公司正在寻找一名技术熟练的行政助理，他将能够主动和及时地为我们提供支持。行政助理的职责包括管理行政人员的日程安排，处理他们的信件，准备分析，确保目标的迅速 ...

职责描述: 1、负责或协助其他部门完成项目公司各类活动/会议的通知、准备和组织,并提供行政支持和会务服务; 2、对项目公司范围内形成的各种文件、合同、协议、函、会议纪要等正式文件的书写规范化进行审查,同时对文件约定事项的执行进度进行跟踪和督办;

行政专员协助行政经理完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作。协助上级制定行政、总务及安全管理工作发展规划和计划；协助审核、修订行政管理规章制度，进行日常 ...

岗位职责: 1、管理劳动合同,办理用工,退工手续,协助办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 2、及时更新维护员工人事信息系统；整理、统计员工日常考勤资料；

岗位职责：1.全面负责公司人事及行政事务与管理；2.负责公司人才招聘面试. 入职培训及调岗离职等人事事务；3.负责完善并优化绩效考核. 薪资福利及职位标准；4.负责来访客人接待. 办公室内务与会务等行政事务；5.负责总经理交办其他事务。

行政助理岗位职责 · 1、协助完成公司订票、报销、采购、办公用品管理、仓库材料进出管理； · 2、各项规章制度及文件的监督执行； · 3、为其他部门提供及时有效的行政服务； · 4 ...

行政专员/助理主要负责日常行政事务的处理和协调，包括接待来访客人、组织会议、管理文档资料、采购、维护内外部关系等，同时也参与人事管理工作和统计分析报告工作。

职位描述:主要职责：此岗位要求求职者对HR工作有浓厚的兴趣，并致力于在两年内成为优秀的HR管理者。1、协助部门经理，做好公司一切行政工作及事务：（1）公司的清洁卫生、 ...