简介：管理心理学以组织中以人作为特定的研究对象，重点在于对共同经营管理目标的人进行系统的研究，以提高效率，在一定的成本控制条件下，最大限度地调动人们的积极性和创造性。当今的管理心理学都是以人本思想为前提。它有助于改善组织结构和领导绩效，提升工作质量，建立良好人际关系，促进生产效率。有从事过管理工作的人都会有体会，对人进行管理其实就是场心理战。几乎所有成功的经理都是社会心理学家。人是管理的核心，而人的核心则是人的心理，所以，管理心理学是企业管理学科的基础学科。企业经营策略确定之后，干部就是决定性因素。管理人员综合职业素养水平是企业核心竞争能力的重要表现之一，如何提升管理人员综合职业素养也是很多企业领导关注的焦点。世界500强企业坚持把管理者基本素质与管理技能训练作为长期的系统工作，在管理者训练方面积累了大量的成功经验。详情

简介：劳动合同怎么签？Offer发送有哪些注意事项？加班费是怎么计算的？什么情况下企业可以解除劳动关系并且不需要支付补偿？疑问很多，一一为您解答。详情

简介：《企业管理百问百答》分为市场营销、人力资源、企业管理、财务管理、董事股东、家庭管理等几个篇章，涵盖企业管理的方方面面，讲解深入浅出，见解鞭辟入里。在这一百个经典问题的精辟解答中，李老师倾囊相授，不断挑战自我，传播正道、商道、大道，传授创业、守业、大业，彻底为您解开管理的困惑！面对这样一部浓缩老师18年宝贵经验与深厚积淀的经典课程，这样一部充满智慧与魅力的企业百科全书，您还需要犹豫吗？赶快跟随老师的脚步吧，《百问百答》让您的人生和事业更精彩！详情