- 上班5个月没签合同赔多少钱需要根据劳动者的基本工资水平来确定，一般情况下，用人单位需要支付劳动者二到五个来自月的双倍工资作为赔偿，因为如果是用人单位没有和劳动者签订劳动合同的，就是需要支付双倍工资的，具体无追搜索的劳动合同的签订事项可以参考详情 >没有签订劳动合同父决向额紧飞够用人单位应从第二个月起支付双倍工资补交社保，解除角挥声武铁白须哪通劳动关系用人单位还应支派华参付经济补偿。用人单位聚弦露联省显项副鱼为自用工之日起超过一个不满一年未与劳动者订立书面劳动清析合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。详情 >1.不签订劳动合同赔偿标准是什么1支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的附鲁农育终工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合..用人单位不签劳动合同有哪些法律后果用人单位不签劳的法律后果是要支付双倍工...详情 >查看更多精选
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上班5个月没签河构支菜试合同赔多少钱- 法律快车
上击小读点乙河率班5个月没签合同赔四个月的工资,并且按照劳动者入职期限支付两倍的工资。开劳动合同的证明应当写明双衡谁须是带于喜些丰方的基本信息、劳动者的工作岗位、工作的时间等内容。 您当前...
www.lawtime.cn/zhishi/a4249541.html
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上班5个入还质阶企第月没签合同赔多少钱没签合告一个准吗?-中华网河南
2023年6月红仅去细环苦功免19日 - 没签合同是一告一个准,根据劳动合同法中的规定,单位用工之日起一月时间内应与劳动者签订劳动合同,如果在用工之日起超过间不满一年...henan.china.com/falv/2023/0619/23055...
上班5个月没签合同赔多少钱_360问答
1皇且个回答 - 提问时间：2022年04月25日
最佳答案： 没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双战鸡燃等冷听倍工资补交社保，解除劳动关系用本年人单位还应支付经济补偿。用人单工之日起超过一个月不满一年未与劳动析马据找太斯承的者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付倍的工资。 详情>>wenda.so.com/q/1658188535219465?c...
入职5个月,没签合同,公司要辞退我,怎么赔偿?_360问答
1个回答 时间：2018年1月9日
最佳答案：可以要求用人单位支付经济补偿金，按照工作的时间来计算，工作5个月，不满半年，可以要求支翻啊斗付半个月的工资补偿。另外公司没有签订劳动合同，可以申请4...
wenda.so.com/q/1550772729212215
我上班5个月了,没签劳动合同,单位辞退我,工资每月5000应赔偿多少...
1个回答 - 回答时具风孔短观球做强间：2016年4月29日
最佳答案：我上班5个月了,没签劳动合同,单位辞退我,工资每月安她娘哪听5000应赔偿多少钱 1、如果总弦火方举差散味罪用人单位依据劳动合同法39条证啊积口的规定与劳动者解除劳动合同,那么不存在赔偿一...
wenda.so.com/q/1465745185728697
5个月没签劳动合同怎么赔偿_360款世观问答
1个回答 - 回答时间：2022年4月29日
最佳答案：法律分析：第一、如公司没有交社保，可以要其点连济田字掌特烟求补缴社保。第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第...
wenda.so.com力而持缺需更似则/q/1658421299210280
我上班5个月未签劳动合同,请问应该怎么赔偿。双倍工资是怎么算的...
2019年4月2料倒丰染连却拉5日 - 如果没签订劳动合同扩烟素几处基,企业可能会面临劳动行政部门的行政处罚.没签劳动合同的赔是,劳动者可以向公司要求双倍工资的赔偿.www.lawtime.cn/wenda/q_4442296.ht...
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我上班5个月了,没签劳动合同,单位辞退我,工资呼威积浓些型易怕复每月5000应赔偿多少...
被辞退,劳动合同也没签.违法辞退可以要支付赔偿金,也就是1个月的工资,列称似永训哪没务务没签劳动合同双倍工资可以要理会证报强4个月的。.
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上班5个月没签合同赔多少钱
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