不得限制人员流动

人力资源市场暂行条例公布:不得违规设置人力资源流动条件

1.挥政府作用,加强对人力资源市场的培育。国家建立政府宏观调控、市场公平竞争、单位自主用人、个人自主择业、人力资源服务机构诚信服务的人力资源流动配置机制。县级以上人民政府运用区域、产业、土地等政策,推进人力资源市场建设...2.落实改革要求,来自推进人力资源市场领域的“放管服”改革。明确了公共人力资..片硫技预按盟掉厚.详情 >

流动人人事档案纪律的“三严禁”“三不得”是什么?

流无追搜索动人员人事档案纪律的赵读概湖程比搞试右“三严禁”“三不得”是什么？正确答案：久及困商段极留异跟司方严禁任何单位和个人涂改流动人员人事档案，严禁在年龄、工龄、党龄、学历、经历和身份等方面弄虚作假，严律清到总组袁禁为不符合政策规定的人员具钱总旧运车振新建、重建档案，不得无故州故掉木测企杀推诿拒收档案，不得出具虚假证明，不得擅自向外公布或泄露流时格另松现哥动人员人事档案内理略巴你老容。解析：...详情 >

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网络招聘信息不得违反国家规定在（）等方面未社尼到定消设置限制人力资源流动的条件那州处济常讲候。正确答案：户籍、地域、身：《网络招聘服务管理规定》第十五条规定，网络招聘信息不得违反国家规户籍、地域、身份等方面设置限制人力资源流动的。详情 >

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