- 是企业或组织用来评估员工工作表现和业绩的一种方法。考核指标是具体的量化或定性指标，用于衡量员工在特定岗位上的绩效。而考核标准则是根据具体的指标进行评价的标准或准则。下面是一些常见的业绩考核指标和考核标准：1. 个人指标： - 完成工作任务的数量和质量：衡量员工对工作任务的完成情况，如销售额、客户...详情 >
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业绩考核指标和考核标准- 360文库查看更多优质文档 >共1页5.0
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共3页5.0中共重庆市委党校、重庆行政学院科研业绩考核指标及评定标准2013年11月修订课题注释1类别国家级重大重点T殳省部级重大重点一般校级重大重点一般分值持研参与持研参与持二研参与1501008050352535201570503028201216
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公司业绩考核指标及评分细则表- 360文库
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《公司各部门年度绩效考核指标》 - 360文库
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员工业绩考核标准- 360文库
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任期经营业绩考核指标计分办法- 360文库
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