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人力资源管理六大模块_360百科
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从内涵上说就是对人及其工作状况进行评价,对人的工作结果,通过评价体现人在组织中的相对价值或贡献程度,从外延上来讲,就是有目的,有组织的对日常工作中的人进行观察,记录,分析和评价,其中,一,绩效考评意义,1,从企业经营目标出发进行评价,并使评
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人力资源六大模块_360问答
1个回答 - 提问时间:2013年07月02日 - 32
最佳答案: 六大模块: 1、人力资源规划; 2、招聘与配置; 3、培训与开发; 4、考核与评价; 5、薪酬与福利管理; 6、劳动关系。 你自己根据这六项再...... 详情>>wenda.so.com/q/1372720830063427?src...
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