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  • 什么是绩效管理
    专业从事创业辅导、帮助中小企业业绩提升 宏观 绩效管理是以绩效考核为主体的对员工达到何种目标,和为什么要达到此种目标达成的共识与承诺,以及促进员工取得优异绩效的管理过程。 微观 绩效管理是指把公司的绩效目标层层分解，经过计划、辅导、考核、认可等过程，主管辅助下属实现目标从而达成公司整体目标的过程。 绩效管理就是管理者和员工双方
    1.就目标及如何达到目标而达成的共识，并增强员工成功地达到目标的管理方法.
    2.绩效管理不是简单的任务管理，它特别强调沟通、辅导及员工能力的提高.
    3.绩效管理不仅强调结果导向，而且重视达成目标的过程。
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    什么是绩效管理
    1、绩效管理是指企业与所属单位(部门)、员工之间就绩效目标及如何实现绩效目标达成共识，并帮助和激励员工取得优异绩效，从而实现企业目标的管理过程。绩效管理的核心是绩效评价和激励管理，绩效评价是企业实施激励管理的重要依据，激励管理是促进企业绩效提升的重要手段。 2、企业绩效评价分为三个层面：企业层...详情 >
    装修万事通
    什么是绩效管理
    绩效管理是指企业与所属单位(部门)、员工之间就绩效目标及如何实现绩效目标达成共识，并帮助和激励员工取得优异绩效，从而实现企业目标的管理过程。详情 >
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  • 什么是绩效管理_360问答

    1个回答 - 提问时间：2019年09月26日

    最佳答案： 绩效管理:是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过... 详情>>

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  • 企业绩效管理_360百科

    我们采用绩效管理循环检查,就会发展这个决策过程是有问题的,生产系统与分析脱节,他们没有分析是什么因素导致了绿色轿车的需求变化,这就不是一个闭环的业务系统,或者说,各个业务环节实际上还是彼此分离的。.EPM可以包括通常意义上的过程绩效管理,即各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目...

    baike.so.com/doc/6779819-6995939.html

  • 绩效管理- MBA智库百科

    绩效管理(Performance Management)绩效是指对应职位的工作职责所达到的阶段性结果及其过程中可评价的行为表现。所谓绩效管理是指管理者与员工之间就目标与如何实... 详情>>
    绩效管理简介 - 绩效的影响因素 - 绩效管理的侧重点 - 为什么要实施绩效管理? - 绩效管理过程 - 全部 - 其他含义>>

    wiki.mbalib.com/wiki/绩效管理

  • 什么是绩效管理- 360文库

    阅读文档 29页 - 25.00元 - 上传时间:2019年4月20日

    绩效管理什么是绩效管理绩效计划制定是绩效管理基础环节,不能制定合理绩效计划就谈不上绩效管理绩效辅导沟通是绩效管理重要环节,这个环节工作不到位,绩效管理将...

    wenku.so.com/d/b6e353c61769fd0714d6807394c...

  • 什么是绩效管理,该怎么定义呢? - 知乎

    2021年12月8日 - 而与绩效一样,绩效管理的内涵也是非常丰富的,从操作角度,绩效管理可分为微观绩效管理与宏观绩效管理.宏观绩效管理更强调绩效管理是企业战略...

    zhuanlan.zhihu.com/p/1095494...

  • 什么是绩效管理? - 知乎

    2021年10月15日 - 绩效管理涉及衡量、报告和管理进度——从为公司工作的个人到整个组织——以提高绩效为目标.绩效管理流程或工具的示例包括绩效评估、关键绩效...

    zhuanlan.zhihu.com/p/421878248

  • 绩效管理是什么?_360问答

    1个回答 - 回答时间：2020年9月11日

    最佳答案：所谓绩效管理，是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过...

    wenda.so.com/q/1606724785216895

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  • 绩效管理是什么- 360文库

    阅读文档 4页 - 10元 - 上传时间:2018年4月14日

    绩效管理是什么,绩效管理是什么,2012,4,1622,08阅读,1,下一篇,绩效管理,管理者,返回日志列表赞转载分享评论复制地址编辑绩效管理是什么,绩效管理是什么,北极星电...

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