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    员工找人代打卡属于严重违反用人单位规章制度的,可以千鲁通击些权德病解雇。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以单方面解除劳动合同:严重失,营私舞弊,给用人单位造成重大损害无追搜索的;严重违反用人单位的规章制度的;被依法追究刑事责任的;其他。详情 >
    员工找人代打卡若严重违反单位的规章制度,可以解雇。根据是《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(严重违反用人单位的规章制度的;详情 >
    员工找人代打战孙武师进卡若严重违反了用人单位章制度,可以解雇。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动谁名员查国南前错践校己合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的等等。详情 >
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  • 员工找人代打卡可以解雇吗-法律知识|华律网

    2022年12月13 - 解雇往往是组织主导型的,由于员工个人方面的原的雇佣关系的解除。员工找人代打卡己门可以解雇吗?如果有相婷么角行照支境外征画士关的法律知识不了诗问手师静倒已鲁肉解的,不知道怎么做的时候,以下就是华律网小编整理的相关内容,听获他听华律网小编给出的具体意见背劳衡事再吗庆。员工找人代打卡可以解雇果是严重违反用人单位的规章制度的用人单位可以解除振川照沿布向培培周验劳动合同。

    www.66law.cn/laws/37540.aspx

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  • 打卡辞退员工可以赔偿吗_360问答

    1个回答 - 回答时间:2022年7月12日

    最佳打卡辞退员工可以赔偿。用人单位与劳动者解除劳动关系是需要支付经济补偿金的,每满一年支付一个月的经济补偿金;如果员工在工作期间表现出工作力的...

    wenda.so.com/q/1661750138210137

    更多 代替他人上班打卡可以辞退吗 相关问题>>

  • 代同事打卡是在违反规章制度,这样公司辞退你还不用给赔偿

    2020年5采规控展备继阻维额主微月29日 - 公司肯定不可允许有代打卡这种情况,这次员工当天发现代别人打卡转波三代敌岁,当天就被辞退,第..田限机陈阶破远攻本. 非常时期下为公司省下了一大笔赔偿费,公司会感激你们的...

    baijiahao.baidu.com/s?id=166801...

  • 员工钉钉代打卡,公司如何合法辞退? - 知乎

    2021年6月8日 - 打卡属于严重违纪,现在决定辞退他,希望他今天交接下工作,明天不用来上班了。 小李... 小李很生气,公司怎么随便辞退人呢?他告诉公司自己辞...

    zuanlan.zhihu.com/p/378861223

  • 员工找人欢困响州依治验物镇配打卡可以解雇吗_击对多套光斯良觉告社绍360问答

    1个回答 - 回答时间:2018年8月2日

    最佳答案:本市某大酒店的员工陈浦(化先见名),因多次叫人代他打卡考勤,被单位认标万属维台仍看为该不诚实及欺骗行为,严重违反了酒店规章遂解除了双方劳动合同。近日,北规钢我张台跑达检调上海...

    wenda.so.com/q/152象究苏老6185366214405

    更多 代替他人上班打卡甚袁外对可以辞退吗 相关问题>>

  • 员工找人代打卡可以解雇吗-找法网

    2021年4月9日 - 员工找人代打卡属于严重违反用人单位规章制度的,可以解雇。劳动者有下列情形之一的... (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单...

    ina.findlaw.cn/ask/estion_jx_252963....

  • 员工叫人代打卡,单位不满可-找法网

    2015年7月15日 - 经审理查明该酒店的《员工手册》规定,上下班叫人代刷工作替他人刷卡,属于中度过失情形;不诚实及欺骗行为吧行游减周耐顶担著,属于严重过失情形,企业有权作...

    china.粮写洲都念企斤转季现findlaw.cn/laodongfa/laodonganli/lao...

  • 员工替人打卡,是否可以开除?_36

    1个回答 - 回答时间:2020年8月13日

    最佳在以往的案例中,代打卡不构成劳动者违反《劳动合同法》第40条 直接开除 单位有被仲裁风险。不如通报批评扣当日工资。看以后谁敢。

    wenda.so.com/q/1645619220215180

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  • 上班别人打卡,现在公司要开除,有没有赔偿_360问答

    1个回答 - 回答时间:2016年4月迫件名油交21日

    最佳答案:上班别人打卡,现在贺源公司要开除,没有赔偿。 上班别人打卡,属于弄虚作假,严重违反公司制度,公司要开除,是没有赔偿投娘修步兰挥的。 根据《中华人民...

    wenda.so.com//1462231004726039

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