- 关于公司的裁员,有合法裁员与违法裁员之分,无固定期限劳动合同也是可以解除的。第一,如果您能够就解除合同一事与单位协商一致的,那么单位需要支付您经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者来自支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个,向劳动者支...详情 >
众多企业掀起裁员潮! 未来就业如何抉择?|人才网_网易坚订阅
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为什么现在多企业大幅度裁员? - 知乎
三个月后,轮到 HR上场了,HR会在一夜之间发个通告,因某某身原因,公司无法经营,家波该前丰宗宣布裁员,底层员工被打的措手不及!前一天还在加班到搞阶评绝医照聚不历听凌晨十二点,今天一上班被告知裁员。没...
www.zhihu.com/question/306076525/answer够肉...
企业为什么纷纷裁员?职场人,如何应对与准备? - 知乎
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为现在很多企业大幅度裁员? - 知而皇病抗错精留干乎
在经济形势和经营情况不好时,优作杂板企业往往采取裁员的方式,原许的代迫适月因有三,一是活少了,不需要这么多人。二是能降低成旧盟木职室本,三是能维持在职人员的薪酬降低,不影响留下员工的生活和工.统充印希庆菜作清或..
www.zh染ihu.com/question/30607655
企业裁员意味着什么_360问答
1个回答 - 回答:2019年8月11日
最佳答案:首先可能意味着公司效益差到了不践钱着得不裁人的地步,公司已经很多的人了那种只吃饭不干事的人也会被裁掉。裁员的动因一般可分为三种,即经济性裁员、..
wenda.so.次com/q/1627770822212363
公司裁员需要向员工怎么赔付_360问答
1个回答 - 回序胶全管轮余七答时间:2017年10月12日
最佳答案:裁员分为合法裁员和法裁员,支付的赔偿是不一样的。合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员,并支付经济性补护拿永慢审偿。非法裁员为未按照法律规定裁员,是...
wenda.so.com/q/1514021123214226
公司裁员_360问答
1个回答 - 提问时间:2016年05月1重鲜0日
wenda.so.com/q/1466939182726788?src...
企业纷纷裁员
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