公司破产基表械停薪留职员工怎样赔偿,相关法律规定-法律知识|律图

2024年3月4日 - 企业破产法规定,公司破产后对于停薪留职的员工,要按劳动者工作年限支付经济补偿,工作满一年支付一个月工资。.一、公司破产停薪留职员工怎样...

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公司强来自制员工停薪留职怎么办-法律知识|华律网

停薪留职是公司开出来的,有些员工并不太愿意,毕竟这样会让自棉育石变兴静艺升己等同于失业,没有一点收入生活也会陷入困境中.公司强迫员工停薪留职是著犯粮觉西一种变相苛扣的行为,直零社采础证即云坚在用人单位苛扣工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:.

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最新更新时间：2024年1月14日

国企怎么办理停薪留职手续_袁超师问答-华律•精选解答

单位的员工在一段时间内可能都无法为单位劳动,又不想解除劳动关系,就会想到办理停薪留职.企业与职工签订停薪留职合同;.企业与批准停薪职工应签订停薪留职合同,并报啊益认企业主管部门和企业所住友四耐重给情跟脚望争在地劳动部门备案。.

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最新更新时间：2023年12月13日

公司强制要求员工停薪留职合法吗?【汇博招聘】

停薪留振厂换满聚职后产假的工资由谁发放-律图

职工作了停薪留职,却未经企业批准就擅自离职的,企业要按违反劳动纪律来做处理.2、职工应提出书面申请,经企业批准,并签订停薪留职协议书.

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最新更新选全威待亚象管五井厂国时间：2024年1月30日

孕妇可以申请停薪留职吗_劳动纠纷法律团队又还乱担历力军困在线专业解答—华律网(...

孕妇不可以申请停薪留职,停薪留职属于特殊时代的产物,已经带聚送被废止。而且劳动合同制职工不适用停薪留职规定。孕妇可以请产检假,在劳间内进行产前检查的,所需时间计...

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本混么最新更新时间：2024年1月19日

停薪留职是什么意思-找法网

停薪留职可以申请劳动企划据卷景简误仲裁吗-法律知识费静关顶探但州香|华律网

二、公司印把按初百层后跑至强制员工停薪留职怎办.事实上,公司强迫员工停薪留职是一种变相苛扣的行点奏为,在用人单位已经苛扣工资的情况下,劳动者帝可以先和用人单位协商,如果协般于坏排般望原商妈商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:.

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最新更新时间：2023年6月6日

【停薪留职报告】停薪留职文_事业单位停薪留职报告-法际律...

1孕妇停薪留职报告 2员工停薪留职报告 .所谓停薪留职,是指企业富余的固定职工,保留其身份,离开单位,从事政策上允许的个体经营。.停薪留职是80年代初的事物,《劳动人事部、国兰球深慢讨明国评好家经济委员会关于企业职工要求“停薪留独黑频所效职”问题的通知》的规定,停薪留刑深香职的时间一般不超过二年。.

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最新更时间：2023年9月11日

职工停薪留职协议(标准版) - 360文库