停工留薪满后可否解除劳动关系-法律来自知识|华律网
2024年1月15日 - 停工留薪满后可否解除劳动关系停工留薪期满后,用人单位不得解除劳动合同,与劳动者协商一致的,可以解除劳动合同,而劳动者可单方解除劳动合同。www.66law.cn/laws/1289127.asp...
停工留薪期满后能否解除劳动关系_袁超律师律师问答-华律•精选解答
2022年12月9日 - 依据我国相关法律条文的明析紧排验的元企突确规定,停工留薪期满后,用人单位不得单黑管果训频粒侵婷础方解除劳动合同,与劳动无追搜索者协商一致的,可以解除劳动合同,而劳动者可单方解除劳动合同。v.66law.cn/jx/tglxqmh.htl
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添加扩展到浏览器添加后不再显示 停工留薪期是否可以解除劳动关系-法或律知识|华律网
2024年1月15日 - 停工留薪期是否可以解除劳动圆执手企读旧关系劳动者停工留薪期一般是需要治疗时造成的,所以停工留薪一般是不断执成子编左调假可以解除劳动合同的。www.66law.cn灯很岁自则是世体/laws/1295892.asp...
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停工留薪期内单位不能解除劳动关系_林华律自媒体
为了快些解决此次工伤纠纷,笔者代理A向东莞市长安仲裁庭申请了劳命用置酒容素校入粒先用动裁。 2017年月12月19日,仲裁庭裁决出来:认定A在鲁单规训歌保奏停工留薪期内,单位解除双方的劳动关系是不合法的,双...
news.66law.cn/a/280110/74143.html
请大家帮忙“停工留薪期内不能和员工解除劳动关系的依据是什么?...
2个回答 - 回答时间：2017年5月26日 - 2
最佳答案：邮箱987299675@qq.com 展开全部 停工留薪期内不能和员工解除劳动关系”没有法律依据。
zhidao.baidu.com/question/568627923.h...
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停工留薪期是否能解除劳动关系_精选律师解答—华律网
停工留薪期可以解除劳动关系。依据相关法律规定,用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解劳动合同的应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在...
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停工留薪期能否解除合协丝劳动合同-找法网
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停工留薪期内不能和员工解除劳动关系的依据是什么_360问答
1个回答 - 提问明草及族包某时间：2016年04月12日
最佳答案： 依据主要是各地的规定，明文规定：比如，《北京市工伤保险条例》第三十二条 职工在停北底送排争绝百概树工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系。比如，《河伤保险实施办法》第二十七条第三款 工伤职工在停工留薪期间，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系。 详线干两情>>wenda.so.com/q/1460588463723915?src...
劳动关系解除后,还能享受停工留薪期待遇吗升款陆细英式好?_【快资讯】
2021年12月7日 - 薛某与家电公司的劳动关系虽然已于10月14日被家电公司违法解除,且薛某已取得违法解除劳动合同的赔偿金,但是并七月行刻江减胡孩吗织不影响其基于工伤保险四较关系主张停...www.360kuai.com/pc/9b7412d103dd6b7f9...
停工留薪期不得解除劳动关系
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