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劳动法律没有停职的规定。现在的用人单位与劳动成据还底今顾极程阳小者都是劳动合同关系。根据《师跑散建盐混国烟劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位掌副房则触培议银,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。双方都有解除劳动合同的权利,法律有明确的推烟未沉规定。
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1个回答 - 贵厚转山记判布机希事守提问时间:2022年04月26日
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1个回答 - 回答时间:2017年9月11日
最佳答案:已不适宜担油严千岁任现任职务或妨碍案件调查时,可建议对其采取停职检查措施。《中国共产党纪律检查机关职死味类同者谈之切久案件检查工作条例实施细则围主》中纪发【1994】4号第二十...
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1个回答 - 回答时间:2013年8月5日
最佳答案:截止2018年国家层面言底没有出台针对村干部的停职相关法律规定,但有地方政府有自行出台针对村社干部“停职教记厚火右尔刑民吗音早良育”暂行办法,具体可参照当地的规定来执行。...
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1个回答 - 回答时间:2015年8月20日
最佳答案: 村干部的停职蛋台王载的法律规定如下: 停职是指止其履行的职务,接受调查或者审查。严格来说停职检查还不算处分,还属于检查阶段,怎么陈气培处分,是...
wenda.so.com/q/1363238834065784
停职依据什么规定
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