- 冲突管理的原则是：1、倡导建设性冲突，避免破坏性冲突，将冲突的水平控制在一定的范围内。2、对冲突实现全面系统的管理，而并不是局限于事后对冲突的控制和处理等。详情 >有效管理团队之间的冲突，需要遵循以下三条原则。（1）要分清楚冲突的性质。建设性冲突要适当鼓励，破坏性冲突则应该尽量减少。（2）要针对不同类型的冲突采取不同的措施。个人与个人之间、个人与团队之间、个人与组织之间、团队与团队之间、团队与组织之间都可能产生冲突，要分别采用不同的管理对策。（3）充满...详情 >1.倡导建设性冲突，避免破坏性冲突，将冲突的水平控制在一定的范围内。2.对冲突实现全面、系统的管理，而并不是局限于事后对冲突的控制和处理。3.具体问题具体分析，随机应变地处理各种冲突。查看更多精选
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管理冲突的基本原则- 商学院- 汇高OA系统
倡导有益冲突,避免有害冲突,把冲突控制在适当水平,是管理冲突的原则之一。在本章的第一节,谈到建设性冲突和破坏性冲突,两种冲突的特点及其对团队的影响是不同的。
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冲突管理的原则- 360文库查看更多优质文档 >共30页5.0
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冲突管理_360百科
团队冲突管理的原则是什么?_360问答
1个回答 - 提问时间：2019年12月29日
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