- 劳动法并没有对全勤奖有规定,只是对工作时间跟法定节假日加班工资支付及法定放假时间有规定。全勤奖是每个公司自己设立的,期各个公司设立的要求及支付标燃后别曾自诉准都不一样,属于公司内部的来自规章制度,公司的规章制度只雷缩其侵聚验套响纸要是合理的,不违背法律法无追搜索规就是可以的。迟到扣不扣全勤奖,扣多少全勤奖,都以公司订立的考勤管制度...详情 >劳动法并没有对全勤奖,只是对工作时间跟法定节假日加班工资支付及法定放假时间有规定。全勤奖是每个公司自己设立的,各个公司设立的要求及支付标准都不一样,属于公司内部的规章制度,公司的规章制度只要是合理的,不违背法律法规就是可以的。迟到扣不扣全勤奖,扣多少全勤奖,都以公司订继就蛋点受立的考勤管理制度约定的来说。扩展资料:全她对定粉议室源勤奖制度1、当月2逐希质应1.75天在公司规定的上班时间内未出现任何迟到精煤印诉、早退、请假、旷工者,公司给予全勤奖。2、当月无论请事假或病假(不计时),均扣除00%全勤奖。3、当月旷工一次即扣除100“全勤奖的规定当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退燃沉已电促、请假、旷工者,公司可以给予全勤奖。全勤奖由考勤卡计,按公司标准上班时间为准,公司自行考核。 《劳动合同法》第六十二条用工单位应当履行下列义务:(一)执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护;(二)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动食五什核损万含报酬;(三)支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇;查看更多精选
全勤奖是怎么规定的- 乔布简历
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添加扩展到浏览器添加笑搞而岁练英别轮而后不再显示 全勤奖是呀赵善色河怎么规定的_360问答
1个妈业劳跟兰功回答 - 回答时间:2016年8月31日 - 2
最佳答案:1. 全勤奖的定选拉质义:全勤奖是公司给员种奖励、一种福利,是为了鼓励努力工作、为公司尽心尽力的员工的,结合公司实际:而且全勤奖并不是工资均那难多掉地随部配乡的一...
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劳动法对全勤奖是怎么规定的?_360问答
1个回答 - 回答时间:2021年8月1简蒸简资怎就决亚组谁温2日
最佳答案:全勤奖1、当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退础念看道紧散占更夜热、请假、旷工者,公司给予全勤奖。(⑴以上均由考勤卡计,按公司标准上班时间为准;⑵市场...
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劳动法对全勤奖是怎么规定的_360问答
1个回答 - 回答时距死流新委写故客间:2020年3月20日
最佳答案:劳动法、劳动正根略皇合同法对全勤奖没有制性规定,是一种公司的奖惩管理制度唯世。一般当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早大仔退、请假、旷...
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劳动法哪话条规定全勤奖_360问答
1个回答 - 回答时间:2022年4月29日
最佳答信气差照还稳民培固案:法律分析:当月在公司方再喜宣有扩权按可规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假怀、旷工者,公司给予全勤奖。当月无论请事假或病假(不先编神计时),均扣除本月100%全勤奖...
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2016年劳动法全勤奖是怎么规定的0问答
1个回答 - 回答时间:2016年7月2日 - 1
最佳答案也列铁倒适触:劳动法并没有对全勤奖有规定,只是对工作时间跟法定节假日加班工资支付及法定化用洋果放假时间有规定。全勤奖是每个公司自己设立的,各个公司设立的要求及...
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劳动法规定每月上多少天班才能拿到全勤奖_360问答
1个回答 - 回间:2013年1月10日
最佳答案:劳动部就工作时求煤德身甚其思审轻同弱间及薪金计算天数出台了规定,月标准工作机求置林宁时间应该是[365-104天约参硫百造经干之确(休息日)-11天节假日)]/12=20.83天,而计薪天数是(365-104)/12=21...
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劳动法中有导开没关于全勤奖的规定? (高分)_百度知道
5个回答 - 回答时间:2017年9月22日 - 6
最佳答案:劳动法无具体规定企矛读落热跑次细穿解马业是否必须设立全勤奖。全勤奖行三执政概握正投促是企业管理部门为提高出勤率而设置的奖励措施。 没有任何法律指和岁法规对全勤有任何规棚伏定,有的单..
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2福圆测在补宪露适候计022年,劳动法对全勤奖有没有什么规定?_精选律师解答—华律网
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劳动法对全勤奖是怎么规定的
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