劳动法对病假工资的规定细则

劳动法对病假工资的规定细则
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劳动法关于病假存工资的规定如下：积夫计及另比假宁杆对于病假工资，用人单位可以在合同中与职工进行约定，只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年工作时间和工资折算问题的通知》中的规定，职工全年月平均工作天数过支和工作时间分别调整为0.9天和67.4小时，可以照此折算出员工日平均工资。详情 >
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劳动法关于病工资有以下规定：病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%；最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案；工资应当以货币形式按月流却致倒些支付给劳动者本人，不得以实物及有价证券替代货币支付；其他念须亲让音制笔环拉。详情 >
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新《劳动法》关于病假工资的规定?-法律知识大全|律图
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《新劳动法病假工资规定》 - 360文库

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职工病假工资规定是什么?劳动法对病假工资是怎么规定的,病假天数怎么确定?员工请病... 再度重申了上述文件的规定及实施鱼元界衣存制困观细则。文件规定得很细,有些人事经理觉得执行起来 ...
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根据《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59青青微印座宣占条规定:职工患病或非因工负伤治期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或...
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劳动法病假工资的规定有哪些?-法理木守门合都计帮整置师兄

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