- “医疗期是法律概念,病假更多是生理上的概念。医疗期是指企业职工因患病或非因公负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,给予一定的医疗假期。”更多详情 >医疗期是法律概念，病假更多是生理上的概念。医疗期是指企业职工因患病或非因公负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，给予一定的医疗假期。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：1、实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。2、实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；3、五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；查看更多精选
“医疗期”≠“病假”│什么才是“医疗期”?|劳动合同|工资|企业...
2022年8月31日 - “医疗期”工资的发放标准,在不同的地区会有一定的差异,不过,都满足原劳动部《关于贯彻执行 中华人民共和国劳动法 若干问题的意见》第59条的...www.163.com/dy/article/HG3VE51...
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添加扩展到浏览器添加后不再显示 医疗期与病假的区别_360问答
1个回答 - 提问时间：2021年11月06日
最佳答案： 首先,《中华人民共和国劳动合同法》对于病假医疗期问题并没有作出具体明确的相关规定;其次,对于这一问题,在劳动部关于发布《企业...... 详情>>wenda.so.com/q/1638135781215765?src...
医疗医疗期和病假有哪些区别-病假|华律办事直通车
2024年1月10日 - 在日常的生活与工作中,人们对于医疗医疗期和病假有哪些区别也是着重关注的,许多人可能只是对其有一定的了解,但是对其具体是怎样的,可能还不...www.66law.cn/laws/1435204.asp...
病假和医疗期的区别是怎样的-病假|华律办事直通车
2024年1月14日 - 一起来看看小编为您搜集整理的相关资料吧。 病假和医疗期的区别是怎样的 一,医疗期是法律概念,病假更多是生理上的概念。 法律上,医疗期是指企业职工因患病或非因公负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限,医疗期的www.66law.cn/laws/626750.aspx
医疗期和病假的区别?_百度知道
1个回答 - 回答时间：2021年11月29日
最佳答案：医疗期和病假的区别是:医疗期是法律概念,病假更多是生理上的概念。医疗期是指企业职烂睁工因患病或非因公负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限...
zhidao.baidu.com/question/2019530845...
医疗期和病假有什么不同?_澎湃号·政务_澎湃新闻-The Paper
2023年6月13日 - 医生建议她积极治疗、注意休息,并开具了两周的病假单。由于年初蓉蓉曾断断续续请过近2个月的病假。蓉蓉不由得担心,她这次病休后,还有医疗期...www.thepaper.cn/newsDetail_forward...
医疗期工资和病假工资的区别
2022年1月12日 - 从法律上来看,医疗期工资就是指病假工资,没有区别。根据《劳动部关于发布〈企业职工患病或非因工负伤医疗期规定〉的通知》的规定,企业职工...www.360kuai.com/pc/9466598a1359aaf2e...
医疗期和病假的区别
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