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华为的接班人可能是谁? - 知乎
首先,题目讨论的是华为的接班人。那我们是不是首先应该把对象搞清楚。华为是什么?是一家公司。(我们姑且把它设定为一百年不会倒,不然讨论的这些都没有意义。)那么讨论...
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- 理工男 最近，最热门的公司非华为莫属。 任正非步履矫健地步入会场，笑容满面地回答各路记者问题的视频、照片、新闻在朋友圈此起彼伏。尤其是，“得道多助，失道寡助。”“美国的90天临时执照对我们没有多大意义，我们已经做好了准备，但是我们非常感谢美国企业，他们为我们做出了很多贡献，我们的很多顾问来自IBM等美国企业。”等霸气回答充分显示了华为人未雨绸缪的远见卓识、泰山压顶不弯腰的大无畏气概。 与此同时，华为的任正非亲自签发了华为接班人标准也在朋友圈流传。 其中对正职的能力与要求如下：1、正职必须要有战略洞察能力与战斗的决断力，要敢于进攻。文质彬彬、温良恭俭让、事无巨细、眉毛胡子一把抓，而且越抓越细的人...2、正职必须清晰地理解公司的战略方向，对工作有周密的策划。有清晰方向与严密的组织并不矛盾。3、有决心，有意志，有毅力，富于自我牺牲精神。其实任正非不想那么传统，如果把一家公司留给自己的子女管理，很有可能走向衰退的地步，任正非也看过很多的案例，所以到现在都在寻找接班人，而任平和孟晚舟只能自己出去闯，说不定还有一番大的成就。其实之前任正非有意让任平接班的，后来任平也回到华为担任重要职位，可是却遭到董事的反对，后来任平也没有说什...详情 >“任平也是在市场部、采购部等多个部门干过,但最后没有成为高层领导者,而是去了一个相对不那么重要的子公司负责后勤劳务工作。很显然他的能力没有得到华为高层和员工的认可。 所以真相很可能是,任正非有心让任平接他的班,但任平的能力担不起这副重担,所以任正非只能放弃。”更多详情 >查看更多精选
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华为的接班人可能是谁? - 知乎
首先说,华为的接班人问题,这个其实早就已经有定论了。 并不是你们想象中的某一个人,而是一个组织,三个轮值董事长循环轮值。公司的最高权力放在集体领导,规则循环,行为约...
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女继承者们的时代来临_投资界
孟晚舟被拘禁加拿大事件前后,任正非一遍遍对外声明,孟晚舟不会成为华为接班人,而后续孟晚舟成为轮值董事长,大家意识到,真正走向华为决策层,似乎离不开孟晚舟的争取。 华...
news.pedaily.cn/202404/532459....
华为:接班人的培养与选择- 知乎
2021年4月2日 - 为人力资源管理体系定基调华为:明确员工的义务和权力华为:考核与评价的高阶逻辑华为:人才的选育用留 “接班… 首发于HR菁英 切换模式 写文...zhuanlan.zhihu.com/p/361980019
华为任正非已76岁,钦定的华为接班人是他? - 知乎
2020年6月10日 - 那么,你们认为谁会成为华为接班人呢?作为国人,我们希望不管谁接班,都能够带领着华为继续伟大,成为中国企业的脊梁。 淘小铺超级掌柜zhuanlan.zhihu.com/p/147373245
任正非如果倒下,谁将会是华为的接班人?_360问答
1个回答 - 提问时间：2019年08月12日
最佳答案： 华为老总任正非虽然已经七十多岁的高龄,但是在公司接班人的选择上从不松懈,这也是他至今还战斗一线的原因。不过华为虽然人才济...... 详情>>wenda.so.com/q/1593455651212260?src...
华为传说中的接班人都有谁,成为华为接班人都有哪些要求- 西瓜视频
华为传说中的接班人都有谁,成为华为接班人都有哪些要求,于2020年06月30日上线,由水木大讲堂上传。西瓜视频为您提供高清视频,画面清晰、播放流畅,看丰富、高质量视频就...
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华为接班人
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