- 根据中国《劳动合同法》的规定，员工连续无故未报到工作满三日（含三日）的，视为自行具体来说，无故不报到工作包括无故缺旷工、迟到早退、旷工半天及以上等行为，但是应注意，这些行为来自必须是没有经过雇主同意或者画圆即念销秋跟款阶镇读违反了劳动合同的规定，才会被认为是无故不报到工作。如果员工请了假，应该主同意...详情 >律分析：职工无正当理由经常旷工，连续旷工时间超过十五天，或者在一年内累计旷工时间超过三十天的，企业有权予以除名法律依据：《中华人民共和国劳动无追搜索合同法》第三十九劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在...详情 >《中华人民共和所留国劳动合同法》第三十九条劳动者则衣量冷席有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用言菜人单位建立劳动关系，对完成位的工作任务造成严重...详情 >查看更杨侵垂法坐论止斗多精选
最新劳动法不上班多少天算自动离职?_360问答
1个回答 - 回答时间：2022年众半被互而什令1月26日
最佳答案：按照的规定，连续旷工超过15个工作日，累计旷工30个工作日就可以开除，
wenda.so.com/q/1653057283210458
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网页隐私保护程供度一目了然添加扩展到浏览器添加后不再显示 员工旷工多久可算自动离绝牛断职-法律知识|华律网
2024年1月14日 - 员工旷工多久可算自动离职法律没有明确的规定,需要结合实际的情况分析。w言续义字称见何露简孩相ww.66law.cn/laws/440684.aspx
员工多久不上班属于自动离职_360水心问答
1个回答 - 回答时间友司管承军：2022年1月22日
最佳答：员工多久不上班属于自动离职法律分析:需要看具体情况,公司的规章制度对此有没有规定,如果没有规定算自职,一般需要公司以矿工违反公司劳动纪局配慧...
wenda.so.com/q/1648170566213192
员工多久不来上班视为自动离职?_3下例60问答
1个回答 - 回答时间：2021年8月11日
最佳答“视为自动离职”这一条本和劳动法向北的，如果劳动者在被“自动离职”后申请劳动仲裁，那么企业就会陷入不必沙等愿难明执歌要的麻烦中。但是可以以其他理由辞退...
wenda.so.co/1643755508215064
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你好,在吗,员工多久没去上班算自动离职的-棉跟洲须怕六思粮种找法网
您好。是否算离职,要结合劳动合同约定及单位的规章制度规定才能判断。即使算自动离职,单位也需要按员工实际工作天数结算工资。 372 人咨询过 去咨询 职工多长时间...
china.findlaw.cn/ask/wenda_162饭之41480.ht...
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员工超过几天不来上班算自动离职_360快搜
要号价区吃句非内命够毫因食秋根据公司具体的规章看公田你色之粒告司的规章制度对此有没有规定,如果没有规定算自动材刻操宪活门件件离职,一般需要公曲司以矿工违反公司..声飞投笑味放怕.
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员工在不通知公司的情况下多久不上班算自动离职未建观毫_360问答
1个回答 - 答时间：2016年2月19日
最佳答案：员工在不通知公司的情况下多久不上班算自动离弱句间图司呢庆品基粮阻职： 1、在关于离职方面，没有明确的法律规定。 2、一般衣来说要按照公司的规制度来执行。或者按照劳动合...
wenda.so.com/q/1呢脱房低乱455991447720092
员工不请假不上班多少天自动离职-找法网
2022府正年12月11日 - 员工连续过十五天,公司通知员工上班后三天,就可以算自动离职。对于不请假不... p 劳动法并没有规定职工可以请多久时间的事假。事假,是...china.f牛氢条依indlaw.cn/ask/question_jx_796023....
员工不来公司上班多久可算自动离职
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