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背景调查企业招聘达酸些型板的“秘器背景调查无追搜索企业招聘的“秘器身为某高科技企业招聘经理的Mandy,近来一被招聘工作困扰着。困扰她的不是大量的简历筛选、面试环节海选的烦琐,而是百里挑一的候选人,在入职不足半年的时间里,纷纷因为各种原因不适岗离职或被辞退
共1页5.0聘用人员背景调查信息表应聘姓名调查职位人员调查时间背景调查信息记录调查对象方式调查到的信息信度123调查结论调查举及燃孙练严干味人签名外调主要内容提示,1简历与实际是否相司八架团班序困团步符2原单位主要职责工作范围和工作业绩3人品职业道德合作态度等4离职化款脚跳争倍原因不良记录主要优
共3页3.2职位背景调查注:正式操作职位巴席没清盾赵雨陆节尼必须了解的内容认真回复此20胡毫呀时灯源势个问题,有助于迅速找到合适人选。少走弯路,我也可以减轻招聘压力.1、此职位是replacement还是newopeningNewopening,人不够2、前任离职的原因是:3、汇报对
共2页3.1员工调查表汇编企业名称替换员工工作技能调查表定评估培训策划部门:编号:姓名:岗位:调查期:任职条件学历合格基本合格不合格资历合格基本合格不合格资格证系费兰相家八房线露耐明具备不具备必备素质知识带要求基础理论合格基本合格不合格相关知识合格基本减数节连致害组质合格不合格能力要求
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