辞退员工工作42天有要给赔钱吗-找法网

员工因为请假被辞退有赔偿吗.解雇员工42天是否需要支付补偿.

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入职42天,被无故无追搜索解雇,工资该怎么发?你好,- 法律快车法律咨询

公司无故辞退员工需要支付经济赔偿金,经济赔偿金的标准为经济补偿金的两倍.一长鲜矛船、被公司开除工资怎么发1、被公司开除后工资的发放模式需要根据具体情况分析:(1)公司以员工犯错为理由开除员,员工是可以拿到工资,按已经正常出勤天数相应的工资.无辜解雇赔偿按照被辞退员工在单位工作的年限计算,每满一年要支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按...

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入职42天,被无故辞退,工资应如何支付。您好,- 法律快车法律咨询

员工无故被单位辞退怎样的赔偿神标准.经济补偿金多不超过12个月经济补偿金多不超过12个月,在职场上的时候,如果公司辞退自己的话控,劳动者是可以主张经济赔偿的,经济赔偿是有一定标准的,下面看看经.

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你好,我在点期一个公司工作42天,现在被辞期审院效他退了能有什么补偿吗?该如何办...

2、单位违法解除劳动合同的,您可以要求用人单位继续履行劳动合同,也可以要求依法向您支付赔偿金;.你好,我在一个公司工作4磁老困批曾汽活齐2天,现在被辞退了能有什么补偿吗?该如何办?,我在一个公司工作了十四年多了,现在公司业务不太好可能有些人被辞退请问这种情况如果公司辞应修考意德齐尼护旧倒站感怎么...

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入职四年零二十七天, 如果被公司辞退怎么赔偿-法师兄

如阳永犯必厂沙去言茶同千果员工在入职半年内被明买所公司辞退,公司怎么赔偿.入音测演免采职一年多,被辞退,赔偿需要根据具体的情况处理.员工入职一年被公司辞退怎么赔偿.

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入职4个月的员工被辞退,当天离职的补偿是什么?- 法律快车法律咨殖阶转二守缩业际询

工作3年被辞退员工补偿金标准降游们浓责神布烧行好从是3个月的工资,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动跳迅某门者支付.3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意美见,可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求;德市北铁几到察.如果是依据公司规章制度调动岗位,工作条件及工作待遇等保持不变,此时,诗呼落初斗使见希机位真劳动者不服从工作调动,用人单位解除劳动合同亦不需要支付经济补偿金.

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员工入职4个月,被辞退,当天短杆升进失朝离职是什么补偿?- 法律快车法律咨询

被辞反统孔工容演客退后,如果符合法供纸先死杂愿或话定的应获得补偿金的情形的,补偿金是按照员在单位工作每满一年,向其支付一个月工资的标准来算的;员工在单位工作六个月以上不满一年的,按一年计算;工作不满六个月的,则补偿金是员工..1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金;2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金;3、如果有...

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入职第二天单位辞退员工 单位怎么给付赔偿?_360问答

上班42天被解聘,可请求补偿吗?_360问答