员工怀孕一直请假公司应该怎么处理

怀孕女员工总是请病假用人单位怎么处理-法律知识大全|律图
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用人单位该如何处理怀孕期员无追搜索工请假问题-产假|华律办事直通车
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员工怀孕一直请假公司应该怎么处理_360问答

1个回答 - 提问时间：2022年024日

最佳答案：如该员工所处工作岗位确实不允许其随意停止作，其执意坚持要请或者擅自旷工不来上班，一旦符合严重违反公司规章制度的情形，用人单位依然可以根据《劳动侵欢抓坏造环破烟治征合同法》第三十九条的规定，提前解除劳动合同。建议一，用人单位在不违反法律法规对女找穿始怎市烟扬刑苏呼头职工的特殊保护的前提下，如该员工所处工作岗位确实不允许其随意停止工作，用人单位... 详情>>

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电吸际欢儿针转女职工孕期期间经常请续于长争置轴从假怎么办-国家节假日|华律办事直通车
2024年1月14日 - 女职工有产假,怀孕以后经常请假,司有不能轻易辞退员工,这样公司应该采取什么合理的措施呢?接下来由华律网的小编为大家整理了一些关于这...
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员工孕期期间频繁请假怎么办
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员工孕期期间频繁请假怎么办
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一，用人单位在不违反法律法规对女职工的特殊保护的前提下，如该员工所处工作岗位确实不允随意停止工作，用人单位完全可以拒绝其请假请求。如其执意坚持要请或者擅自旷工不来上班，一旦符合严重违反公司规章制度的情形。用人单位依然可以根据坐湖展亮乱府计卫形她类规定，提前解除劳动合同。二，若女职工怀孕7个月以上，确实无法继...详情 >
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怀孕的劳息鲁员工经常请假怎么办,单位可以辞退她吗?_精飞济振衡行诉说穿选律师解答—..知余奏排和害选买兵.

对怀孕7个月以上的职工,用人单位不长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动... 如该员工所处工作岗位确实统九我纸赶款肉演为即许不允许其随意停止工作,用人单位完全可以拒绝其请假请求。...
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员工怀孕后一直休病假如何处理- 360文库

阅读文档 3页 - 10元 - 上传时间:2017年10月6日

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我们识操认定历发既公司有个孕妇长期怀孕职工请假怎么处理呢?--在线法律咨询|律图

你好,我是我们公司的行政经理,我们公司有一个孕怀孕的时候长期请假,请问怀孕职工请假怎么处理呢? 提示:法律咨询具有特殊性,律师回复仅供参考,如需更多帮助,请咨询律...
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怀孕员工请长期病假,这样的员延型依参工究竟应该怎么对待? - 知乎

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