- 1、员工拒绝加班合法。 2、用人单位需要安排劳动者加班的，必须要与劳动者协商，且一般每日加班不得超过一小时。如果是必须要加班的，也必须是因为特殊原因，否则劳动者可以拒绝。 3、另外，如果加班，则支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；如果休息日加班又不补休，则支付不低于工资的百分之二百的工资...详情 >1、员工拒绝加班合法。 2、用人单位需要安排劳动者加班的，必须要与劳动者协商，且一般每日加班不得超过一小时。如果是必须要加班的，也必须是因为特殊原因，否则劳动者可以拒绝。 3、另外，如果加班，则支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；如果休息日加班又不补休，则支付不低于工资的百分之二百的工资...详情 >【法律分析】 员工拒绝加班合法。法律规定，用人单位需要安排劳动者加班的，必须要与劳动者协商，且一般每日加班不得超过一小时。如果是必须要加班的，也必须是因为特殊原因，否则劳动者可以拒绝。加班工资发放标准如下：1、如果安排劳动者延长工作时间的，则支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；2、如果休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，则支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；3、如果法定休假日安排劳动者工作的，则支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 【法律依据】 《中华人民共和国劳动法》 第四...查看更多精选
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添加扩展到浏览器添加后不再显示 公司要求加班员工可以拒绝吗?-法律知识|律图
2024年2月23日 - 如果公司要求员工加班,原则上,员工是可以拒绝的。但是特殊情况下,员工不得拒绝加班,但加班时长应与工会和劳动者协商,且不得超出法定限制时长...www.64365.com/zs/1389201.aspx
员工拒绝加班合法吗-法律知识|律图
2024年2月27日 - 合法。除非符合法定情形或具有充分合理性,用人单位安排员工加班,应及时通知员工并经员工同意,若员工不同意,原则上不能强制加班。根据相关规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。www.64365.com/zs/1302924.aspx
劳动者拒绝加班违法吗?-法律知识|律图
2024年2月20日 - 综合上面所说的,加班需要劳动者自愿,如果劳动拒绝完全也合理、合法,而且也不会存在... 非特殊情况或紧急任务下公司安排加班,员工有权拒绝,拒绝...www.64365.com/zs/1351958.aspx
员工拒绝加班合不合法_360问答
1个回答 - 回答时间：2023年6月25日
最佳答案：员工拒绝加班合不合法需要具体情况具体分析，以下是对其进行的分析：一般情况下拒绝加班不违反劳动法。非特殊情况或紧急任务下公司安排加班，员工有权...
wenda.so.com/q/1688185417217402
员工可以随意拒绝加班吗-法律知识|华律网
2024年1月10日 - 加班似乎已经成为现在企业员工的工作常态。那么,员工可以随意拒绝加班吗?华律网小... 要注意保护自己的合法权益。如果您咨询的情况比较复杂,...www.66law.cn/laws/231995.aspx
员工是否有权拒绝加班? - 知乎
2020年5月1日 - 本文关于员工是否有权拒绝加班的若干问题,作以下梳理和讨论: 一、绝大部分用人单位... 值得注意的是,该条也同时为加班行为合法化留下了必要的...zhuanlan.zhihu.com/p/137702760
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