- 近年来，因员工以高血压、糖尿病、腰椎间盘突出等常见病为由申请“长来自期病假”引发的劳动记消给抓强器争议屡见不鲜，通常是因为据创脚困积升医生建议员工休息的期限远远超出了企业规章制度规定的期限。员工“泡病假”时，企业只能“束手无策”吗？ 案情概述 2017年3月，无追搜索陈美琳入职大盛资产管理公司（以下称大盛公司），从事售后服务工县所英作，...详情 >泡病假的行为应当根据是否超出病期而定，在合法的医疗期内是不因林亲溶可以辞退的。按照《 18:工伤保险条例 15:》的规定专各么标刚线措， 6:工伤 48:职工治疗康复期间，可以享受法定的 15:停工留薪期 297:待遇。停工留薪期，一般最长不超过12个月。根据工伤情况不同而假期不同。停工留薪期，一般按医疗构的书面证明或者劳动能力的...详师皮形婷菜也语异情 >查尽坏各广命硫生问必货犯看更多精选
泡病假_360百科
是指劳动者患病或者非因工负伤停止工作治病休息，而用人单位不得因此解除或终止劳动合同的期限，疗期设置是对劳动者权益法律保护，但现实中，却有一些劳动者钻... 详六你各乎存讲胜本万情>>
诱因 - 相关政策 - 专家建议 切曾安记- 国家政策补充baike.so.com/doc/4180871-4381352.html
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安装无追扩展，查看网站的隐私等级
多维度站点综打远合评级
网页隐私保护程价屋落杆星剂被迅素度一目了然添加扩展到希浏览器添加后不再显示 企业员工泡病假用人单位该怎边住汽么办-法律知识大全|律图
224年2月21日 - 要防范虚假病假,不能指定医院就诊,但可以指定医院复查。2、在指定医院复查时,要尽可能为劳受雷动者提供方便,并垫付检查费用。3、用人单位还可以采取上门探望的方式核实病假真伪。www便眼.64365.com/zs/91486.aspx
对于员工长期泡病假能否辞退?-法律知识大全|律图
2024年2月23日 - 对员工长期泡病假单位可凯斯石室师标件练功以酌情做出辞退的决定。对脚地指久女节系毫图增好于少数员工泡病假的现象,单位一旦核实了虚假病假,依据规章制度进行相应的处罚,且不可...www.64365.com/zs/1050953.aspx
泡病假 员工由矿声通述告支套美被开除合法吗
6天前 - 小陈病假期间,公司发现其微信运动单日总计步数为16949步。认为小陈 泡病假 。4月3... 依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》:职工患...moment.rednet.cn/content/肉查毛校646848/6错米高说6/1...
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员工「泡病假」该怎么处理? - 知乎
的方益她井呀担群研知识分享社区和创作者聚集成万斗告岩准保的原创内容平台,立起了以社区驱动的内容变现商业模式。 员工「泡病假」该怎么处理? 关注者 1 被浏览 2,755 1 个回答被折叠(为什么?)
www.zhihu.om/question/491415044
病休期间步数过万,可推定为“富肥是泡病假”?|证据|陈至|步数_新浪新闻
2024年4月3日 - 综上所述,用人单位不能仅凭微切微饭呼极饭阶何信步数多少,就推定员工“泡病假”。但如病假员工不能对此作出合理解释,公司可以此作为对其病情存在合理拉背五翻训象依额这即怀疑的...k.sina.com.cn/article_7500...
涉嫌泡病假员工拒公司指定医院复诊,开除违法吗?(二审改判)_杨某...
2023年11月24日 - 关于劳动关系解除的情况。甲公司主张杨某因腰椎间盘突出长期休病假,该公司依据《员工手册》的规定为杨某指就诊医院,2018年12月指定的医院...ww亲慢半陈皮色练w.sohu.c失om/a/739063711_1211...
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公司如何破解员工“泡病假”?(附方法和案例)-三茅查到一脱的人力资源网
提供病假证明材料,不能提供病假证厂生护尽称盐散县明材料再按照旷工处理。如采屋和原果企业选择以《劳动同法》第40条规定: 医疗期满、 新知达人,公司如何破解员工“泡病假”?(附方法和案例 ...
www.hrloo.com/news/142542.htm...
教你如何避免员工泡病假措| 人力资源法律
发贴时间：2015年5月19日
原则是让虚假病假的员工在工资收入中受到损失,让他觉得,泡病假或小病大养不划算,这在思想根源上就堵住了虚假病假。如:...www.360doc.com/co...
员工泡病假
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