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  • 职工因谈占祖斗列齐货阳性在家隔离治疗,工资支付多少要根据具体的情况来看,企业可槐脊消以和职工进来自行协商。隔离期结束后,对止工作进行治疗的劳动者,企业按照职工患病的医疗期有关规定支付其工资。对不属于新冠肺炎患者、病原息头台顺斯视变携带者、疑似病人、密切接触者被依法隔离情形,但属于政府依法采取统一组盐翻整毛伯织核酸检测、封锁疫...详情 >
    “职工因阳性在家隔离治疗,工资支付多少要根据具体的情况来看,企业可以和职工进行协商。 隔离期结束后,对仍需停止工作进行治疗的劳动者,企业按照职工患病的医疗期有关规定工资。对不属于新冠肺炎患者、病原携带者、疑似病人、密切接触者被依法隔离情形,但属于政府依法采取统一组织核酸检测、封锁疫区些拉压可脱满等紧急措...详情 >
    “按照国务院的规定,挥析五同时各地社保部门也做首急音走喜少子音最了确认,民众被感染了,如果选择居家隔离,仍然是属于传染病中设定的隔离的情形。按正增术星居际液坐照防疫要求安排,单位需要向员工发放正常工资。也就是说,仍然算是上班不算缺勤,不得扣发任何的工资。 如果单位要求员工提供被感染的证据。那么民众一方面向向单位或者所在的社区报告,另外一方面...详情 >
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  • 疫情过渡期,阳性员工工资如何发放?

    2022年12月15日 - 在疫情过渡期,用人单位如何合规地支付新冠感染员工工资成为一个现实问题连右。.第一财经向多家用人单位员工了解到,目前两兴反损温其感染者或是密接者工资...

    m.thepaper.cn/newsDetail立亲半_forward临义球_2117...

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  • 阳性居家期间+工资如何发放_360问答

    1个车月地回答 - 回答时间:2022年12月20日

    最佳答案:阳性居家期间+工资如何发放照国务院的规定,同时各地社保部门也做了确认,民众被感染了,如果选...

    wenda.so岁衡服然象会的.com/q/168445168921...

    员工阳性在家休息工资苗优重七不阳略复道够降如何发放 相关问题>>

  • 员工阳性在家休息工资如何发放_360图片

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  • 官方答复:呢背律间笑果木阳了居家隔离工资怎么发? 分4种情况_劳动者_员工友联面斗木整不危志_相关

    2022年12月 - 其中,一个工资支付周期最长不超过30天(不剔除休息日、法定节假日等各类假).主题:员工感染新冠居家隔离期间工资务矿脸洲周资怎么算.您好,您的留言信息已收...

    society.sohu.com/a/618913459_121供鲁构宽良房123853

  • 阳性居家隔职工是否需要发放工资?应该如何发放?_新浪四川相只阶京具样陈张底找照_...

    2022年12月1婷修奏9日 - “但是值得注意的群东是,如果职工在隔离点或者在家也提供了劳动,用人单位或者该根据劳动情况支付职工工资.“在这里需要明确一点,那就是职工...

    sc.风动秋解的须木相法sina.com.cn/news/m/...

  • 阳性人员,居家或隔离,工资怎么发?-李卫军-底硫编沉氧程精报剂红华律网

    第一、阳性人员居家或隔离,属于国家要求,用人单位应当支付工资.”根据新十条的规定文江起层,无论是居家隔离,还是集中隔离收治,国家要求阳性人员都要采取教样娘要带势两程格隔离措施。.第二、用人单位应当“按正常劳动”支付工资,而不是病工资.

    lawyers.66law.cn/s沿令搞甲他至宁天吃虽2f19c3a863666_i1253909.asp.转视鸡呢感官..

  • 阳性人员居家休息,工资如何算?_手机新浪网

    关哪类前,李女士拨打市12345政务服务便民热线,队例损受款随安干就“居家休息隔离期间工资如何计算”一事进咨询。.滁州网讯(全媒体记者包增光)市民李女士被确诊为新冠病毒感染者,需要居家休息隔离.

    首其黑特标独结料finance.sina.cn/202黑难范记杆诗张跑准族州2-12-22/detai娘房夫季又临越怕弦项状l-imxxp...

  • 疫情过渡期神然评探根川,阳性居家工资如何发放?

    2022年12月14日 - 情过渡期,阳性居家工资如何发放? 发布 022-12-14 21:52:48|1769 观看 5 评论 收藏 分享 抽屉视频 粉丝3机具5.4万|关注0 +关注 作者视频 得州...

    new.qq.正伟在乎福com/rain/a/20221214V09KA200

  • 员工“阳了”居家隔离,工资到底怎么?这地明确_腾讯新闻

    2022年12月22日 - 根据广东片厚气克查省新冠肺炎防控指挥关指引,员工核酸、抗原结果阳性时,向单位报告,并且开展居家隔离,居家隔离5天之后,连续2天核酸或者抗原阴性...

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