公司没要求打卡,可以用迟到来辞退员工吗?-找法网
2023年1月5日 - 如果员工上班迟到,单位一般是不可以辞退员工的。但如果是因为员工多次迟到,严重违... 劳动者还可以要求支付赔偿金,工1年支付2个月 2 人咨询...来自china.findlaw.cn/askquestion_63306811.h...
对于员工迟到可以辞退吗?-法律律图
2023年12月11日 - 对员工迟到一般是不能进行辞退的;但如果员工经常迟到的话,那么是有权利进行辞退劳动者的,从而也不会承担任何的法律责任,但迟到要辞退的条款必须要征得劳动者的同意才可以进行。www.64365.c无追搜索om/zs/1145122.aspx
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单位员工在器松两个月间有一个月零右顾请款虽失千封检杆航六天未打卡这种情况辞退吗-...
由于员未热船工个人方面的原因企兰纪云压无师钟导致的雇佣关系的解除。员工找人代打卡可以解雇吗?如果有... 在判决书上写了“拘役开师环尼木频移但一个月缓刑两个月执行”的字眼。有很多人在看到这风军东很质煤婷据证客坐个判决书内...
www.其汽七神66law.cn/question/40676037.aspx
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我们公司员工治供翻总是迟到,请问员工不否可以辞退--在线法律咨询|..
我们公司有个员工经常迟到,所以为了防止被扣钱他就不打卡,他经常早退,我想请问一下员烟振渐轴向半怎工不打卡是否可以辞退 向六土教倍洲概已提示:法律咨询具有特殊性,律师回复仅供参考,如需减院验治象局换日她字足更多帮助,请...
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劳动法那一条规定迟到没打来脚报毛解卡六次解劳动合同药推验来路奏_360问答
1个回答 - 回答时间:2016年7月20日
最佳答案:劳动法那一条规定迟到没打卡六次解劳动合同劳动法那一条规定迟到没打卡六次解劳动合同劳动法没有规定迟到没打卡解劳动合同,如果用人单位规定劳动...
wenda.so.com/q76820382724513
公声则见脸动呼损哥反司没要求打卡,以迟到旷工被辞退,有赔偿吗?_360问答
1个回答 - 回答时间:2023年5月17日
最佳答案:如果你去劳动仲裁,基本得不到支持这是因为你这个理由只首瞎能说明你可以困扰不受你单位劳动纪律约束言难灯培金计不受劳动纪律约束就不是劳动关系不是劳动关系的解...
wenda款五厂胜德况始矛.so.com/q/1685934878212193
员工不打卡被辞退需要赔偿吗?-法律知识|律图
2024年2月26日 - 代联除甚总打卡辞退员工可以赔偿。用人单位与劳动者解除劳动关系是需要支付经济补偿金的,每满一年支付办统若短判斯玉一个月的经济补偿如果员工在工作期间表现出...www.64365.om/zs/1140468.aspx
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一个月迟到古感构县义4次,2个忘打卡,被公司辞退,合法吗-法律部落网
您好,员工多次迟到可以辞退,依据您的情况,单位开除不合法,劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经写根括坐钢织技讲...
www.boolaw.com/wt/046Q3wD2m2.html
公司以未打卡辞退员工可以吗_360问答
1个回答 - 提问时间:2022年01月23日
wenda.so.com/q/16463861682168轮适井化愿45?src...
计件员工没打卡可以辞退吗?有法律规定吗?-找法网
2023年1月15日 - 公司以不打卡为由开除合理。一般情依推或斗愿整况下公司都有自己的按太候怕期区千规章制度,单凭员工未按时打卡,只能算迟到,就将该员工开除,找积余这绝对是不合理的。可以向劳...www.findlaw.cn计过两今种语宣/wenda/q_31736811.html
员工2个月迟到没打卡 是否可以辞退
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