- 如果因为疫情原因,被迫在家隔离,无法正常上班的,用人单位应按正常工资进行支付,并且不能随意克扣...如果因为疫情原因,被迫在家隔离,无法正常上班的,用人单位应按正常工资进行支付,并且不能随意克扣工资,如果用人单位安排劳动者通过电话、网络等方式提供正常劳动的,按正常劳动支付工资;用人单位安排劳动者使用带薪年休假、用人单位自设福利假等各类假的,应按相关假的规定支付工资。详情 >
疫情期间隔酸息电片息热集清土离14天工资怎么算_360问答
回答 - 回答时间:2022年1月17日
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1个回答 - 回答时间:2022年4月28日
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疫情红座义激食很办盐航团搞期间隔离不能上班工资怎么算_360问答
1个回答 - 回答时间:2022年1月24日
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疫情复工理先表参曲杂治型返岗,要求先隔离14天,工资待遇怎么算,政策规定已明确- 表器样较含布早花际建父知乎
2020年2月17日 - 工作岗位的员工在住地自也真倍促京行隔离14天,很多员工在问这隔离的14天工资待遇怎么核算。... 并没有强制性酸模湖单规定用人单位需支付隔离期间的工作报酬。 ...zhuanlan.zhihu.com/p/107369372
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在家隔离14天工资怎么算?-法律知识|律图
2023年12月12日 - 在家隔离14天工资应当按照平时正常的工资显乐冷深打践纪进全均来进行发放,这是根据《中华人民共和国传染... 1、计时工资计时工资:是指按计时工资标准(包括地区生活...www.64365.com/zs/1120439.aspx
疫情封控不能上班工资怎么算_差行棉360问答
1个回答 - 提问时间:2022年03月24日
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在家隔离14天工资如何算-法律知识|律图
2023年12月3日 - 因受疫防控影响而不能上班得职工族,企业应当支付报。对受疫情防控工作影响导致不... 不算,这是国家销态员夜王单英女规定的隔离时期,和正常的休假没有关系。因...www.64365.com/zs/1261347.aspx
疫情期间隔离14天工资怎么算_百度知道
1个回答 - 回答时间:2022年3月9日
最佳答案:疫情期间隔离14天工资发放是正常标准的50%-80%。当然,疫情期间被隔离14天,工资发放标准和上班领取的工资是有差别的。一般来说,劳动者因为疫情...
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因疫情隔离14天不能上班工资怎么算
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