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被隔离期间工资怎么算的?-法律知识|律图
被隔离期间工资一般就会按正常的工资来进行给付;如果在隔离结束了之后,还需要进行治疗的,那么在此期间的工资就会按照患病医疗期限的工资标准来进行给付,这都是有法律规定的。
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因为疫情隔离期间工资怎么算?-法律知识大全|律图
2022年3月28日 - 因为疫情被隔离的话工资的计算方法是按照当地政府规定的生活费标准支付工资,可是,企业复工以后,如果职工被隔离的原因是从外省进入当地的,那么在隔离观察期间按原待遇发工资。员工被隔离,而且企业不能正常复工的,也有可能按照最低工资标准发工资。www.64365.com/zs/1114700.aspx
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员工因私被新冠隔离期间工资如何发放? - 知乎
坐标陕西省西安市,近期因私被新冠隔离了,想知道公司应如何支付薪酬,有没有补贴,有哪些政策法规支持呢? 员工因私被新冠隔离期间工资如何发放? 坐标陕西省西安市,近期因...
www.zhihu.com/question/477424040
- 个人原因被隔离，只要不是故意而为的，一般用人单位都需要正常支付给劳动者工资。 对于劳动者而言，如果已经严格遵守了疫情防控的各项规定，仍然在生活中成为新冠肺炎的密切接触者的，用人单位此时有在隔离期间对其支付工资的义务。用人单位如果拒绝履行该义务，则构成了拖欠劳动者工资的违法情况，劳动者有权追...详情 >“ 要是属于政府强制隔离的情况,员工没有违规违法出行,假如是员工自己的原因造成需要进行隔离的,其隔离期的工资发放情况有以下两种选择: 一、隔离期间协商过后可以通过网络在家工作的,公司按正常出勤支付工资。 二、隔离期无法在家工作的,公司需要支付给员工固定成分的工资,比如基本工资、岗位工资;提成、奖金、绩...详情 >1.隔离期协商之后可以通过网络灵活工作的,公司按正常出勤给员工支付工资。2.隔离期间无法工作的,公司支付给员工固定成分的工资,比如基本工资、岗位工资;奖金、提成、绩效、车补、饭补等非固定工资成分可以不支付。 如果是居家隔离、两地出行导致的隔离等非政府强制隔离, 这种不属于《传染病防治法》所说...详情 >查看更多精选
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员工因私人行为,导致隔离的,工资怎么算?--在线法律咨询|律图
员工因私人行为,导致隔离的,工资怎么算? 您当前的城市: 上海 热门城市 直辖市 A B C D E F G H J K L M N P Q R S T W X Y Z 手机律图 手机扫一扫,法律兜里装 或在手机浏览器中输入 m.64365.com 公众号 微信扫一扫,免费问律师 微信扫码,关注律图公众号 免费问律师 请输入您要搜索的内容... 提问15万律师在线解答 首页 法律...
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隔离期间工资报酬怎么算_劳动者
2020年7月1日 - 目的。目前,与新发地直接关联的疫情已基本得到了控制,防控工作取得了积极成效。那么,职工在隔离期间的工资报酬该怎么算?这个问题成了不少...www.sohu.com/a/405033088_163278
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隔离期间你们公司给你算工资么? - 知乎
隔离时间是根据当地政府要求,这期间的工资则要看你在隔离期间是否有参与工作、公司是如何安排的。 如果是出于疫情原因,员工需要隔离的,公司应积极与员工沟通工作安排...
www.zhihu.com/question/368316424
疫情隔离期间工资怎么算有规定吗_360问答
1个回答 - 回答时间：2021年8月22日
最佳答案：您好，对新型冠状病毒感染的肺炎感染者、疑似病人、密切接触者在其隔离、治疗期间或医学观察期间以及因政府采取隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提...
wenda.so.com/q/1630327514219310
因私隔离工资怎么算
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