- 律师解答国庆节不放7天，用人单位与劳动者、工会协商后安排加班的，不违法。国庆黄金周前3天属于法定节假日，安排劳动者工作支付3倍加班费；后4天属于休息日，未安排补休的支付2倍加班费。法律依据《来自中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每...详情 >查看更多精选
-
国庆节不放七天假是否合法,法律上的规定有哪些网
国庆节公司不放假违法国家规定,国庆节是法定节假日,依据劳动法应该放假。.国庆七天假,根据《全国年节及纪念日放假办法》,国庆法定放假时间是三天,另外四天属于休息日调休,将前后两个周末调整为一起休假合并计算有七天。.
w名远ww.findlaw.cn/wenda/讲也技企唱记q_3749952.html
-
没找到满意答案？来试试AI搜索！
总结全网信息，提炼思维导图
1分钟提炼超长音视频和万字长文，直达重点 国庆节不放七天违日音伤支法吗_百度知道
1个回答 - 回答时间：2022年1月26日
最佳答案：法律分析:国庆节的法定公众假期是三天,所谓的放假七天中的其他四天,是属于调休性质。国庆节七天上艺距祖派陆班属于法定节假日的是三倍工资,休息日调休的属于两倍...
zhidao.baidu.com/question/1391199743...
-
国庆节学校不放脚七天假违法吗-国庆节学校放假不足7天去哪举报-趣丁...
没有放假7天,基本上都调休到寒假里面了,这困办将合种不算违法。
www.q2d.com/life/54344.html
-
年械赶国庆节未放七天违法不? - 知乎
国胡军北建乐指宜书庆节的法定公众假期黑过解跟足是三天,所谓的放假七天中的其他四天,是属轻航重棉获了促势尔于调休性质。.也就是说,不放七天假也是可以的,只要有相应的补偿。.国庆节七天上班属定节假日的是三倍工资,休息日调休的属于两倍工资.
www.zhihu.迫com/question/印丰才否宣刘室乐许相角296444743
-
国庆节法定假3天还是7天放三天违法吗_拾运网
2020年国庆节假日天数.2020年国庆节假日一共8天,比往年的7天要多1天,但是在这8天假期内包括了3天国庆节假期、1天中秋节假期以及4天双休日调休假期
www.shiyunlaile.com/fe提反万车铁离该曾爱ngshui/15003.html
国庆单位不放天合法吗_360问答
1个回点食委样列手待李临叶答 - 回答时间：2016年11月17日
最佳答案：不属于违法码桥祥，单位有权根据自己迟搏的情况安排休息时间。国庆消基节只是法，其余是公休假的换休，调换休息，并不是法定假日。
w这胶enda.so.com/q35670059214654
-
我是学生,学校国庆节不放七天假算违法吗-免费法律咨询-华律网(...
因为国务院颁发的《全国年节及纪念日放假办法》,中间规定国庆期间放假三天(加上两个星期天为七天长假),如果学校不执行自然是违法了.高中国节不放假,主要是法定节假日那3天(一般是10月1日3日)是违法的.学校国庆节 不放七天 应该怎么办.
www.66lawn/question/23896939.aspx
国庆不放七天假违法吗
相关搜索
