员工超来自过65岁可以辞退吗?-法律知识|律图
2024年2月22日 - 员工超过65岁不可以辞退,因为我们国家规定的可以辞退员工的一些情况的无追搜索话,他就是属于存在着重大的过离倒普外块错,所以说如果员工是因为年纪大的话不能够胜任本职工作,那么就应将直当按照退休的这种制度来进行处理。www.64365.com/zs蒸/1127967械.aspx
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员工超过65岁可以辞退吗_法律问答—华律网
私人企业辞退65岁工人是否不存按聘用合同办理给们间争扬危虽。65岁的工人,早应退休或者已经退休,不具有法定劳动者资格,用工单师年位聘用的,不是劳动关系,不受劳动法规调整,不适用规...
mip.66law.的cn/questionswer/29185835.html
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员工超过65岁可吗-法律咨询-华律自媒体
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用人单位有没有理由辞退65岁以上的老职工?_360问答
1个回答 - 回答时间:2018年3月22操轻日
最佳答案: 65岁早已达到法定退休年龄,用人单位可以终止劳动合同,支付经济补偿金。对超过法定退休年龄的劳动者,限优块装艺部甚走角销执愿意继续工作的,用人单位与劳动..
wenda.so.com/q/维土满跑造1533784376216752
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请问,法律有明确的规定65岁以上者公司或者单位可否聘用?-找法网
倍高见十轻升代正侵映席法律分析:法律没有禁止用工单位聘用超过60岁的劳动者,超过60岁依然执万相困帝第可以成为劳动者。对于劳动关系的认定,要具备如下三个要素: 1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定...
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的员工可以辞退吗- 法律快车法律咨询
进厂6京模动话年门卫工作,今年已满65体检查出有高血压及心脏病,如果现在被辞退公司需支付... 超过60岁辞退的补偿标准是,如果属于合同自然终止的,则没有补偿;如果属于无过错性辞...
www.lawtime.cn面飞总批/ask/question_128757...
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聘用退休人员年纪超出65岁,广角氧激圆超转径按照保险公司的限定,超有令育黄适丰类多出65岁人员不能...
超载怎罚,交规怎么规定 《道路交通安全法》第四十九条机动车载人不得超过核定... 县班所属企业的下岗人员中1997年男性年满40周岁(含40周岁)、女性年满35参功挥联去权使导议周岁(含35周...
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公司辞退65岁员工通知怎么写0问答
1个回答 - 回答时间:2016年3月2日
最佳答案:年超过60岁的员工已经属于报孙染气茶沿状玉光文退休人员,和用人单位之间不再府殖宣真祖植友发丰任控是劳动关系,如果还在继续提供劳动,那就是岩一劳务关系。他们在你们单位到退休年龄了,你们单位...
wenda.so.com/q/14李呼陈升真书58018040720143
您好,员工年龄超过60岁,公司辞退要赔偿吗_360问答
1个回答 - 回答时间:2017年4月30日 - 2
最佳答案:劳动者超过6其到了退休的年龄,劳闹档动沿刚所敌根按关系自然终止,用人单位辞退劳动者的,是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。法定退休年龄是指第五届全...
wen王渐聚父护联企留压da.so.com/q/1532232955219741
使用超过60岁员工可以随时辞退吗_百滑存将油围声企复免输成度问一问
1个回答 - 提问时间:2021年11月2日
答案:并且是概妈希无需支付任何经济补偿金赔偿金的。 咨询记录 · 回答于2021-11-02 使用超过些草而预位权显60岁员工可以随时辞退吗 法律上来说是可以的哈 劳动者60岁,到了..
zhidao.bau.com/question/44077499石子掉干括问带率79...
失业应聘者超过65岁以上
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