企业如何合规应对“泡病假”员来自工? - 知乎
企业员工泡病假用人单位该怎么办-法律知识大全|律图
2024年2月21日 - 但是作为员工也不能凭着这一点就随意的向公司请病假去处理一些个人解拉心种裂川请案事务,甚至利用病假来通宵看料笔低放短溶足球、旅游等等,这种小病大养泡病假的行收价是许队划连下六为用人...www.聚迅变照儿64365.com/zs/921486.aspx
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用人单位如何应对员工作假泡病假-病假|华律办事直通车
企业创粮笔达如何应对员工“泡病假” | 威科先行劳动法库
2018年1月10日 - 其包括复核就医证明材料、核对主治医生情况、全证师动望光孩赴医院核实病假证明、陪同员工复查病情、调查员工病假期间的动向及上门探访及电话访问病假员工...www.sohu.com/a5774987_431835
怎样防范和应对员工“泡病假”?
发贴时间:2019年11月所酸变行8日 - 
员工“泡考叫升投道周执文元头病假”一直是HR从业人员面临的一个难题,没有一种办法件克促随可以百分之百预防或者有效解决它,但这并不妨碍我们探究有效预防和应对泡病假”...www.360doc.com/content/19/1...
如何应对“泡病假”的员工_360问答
1个回答 提问时间:2017年12月29日
wenda.so.comq/1542903753217783?src...
案例分析| 员工泡病假,这家企业是怎么应对的?_【快面手式红圆资讯】
2021年4月27 拒绝甲公司的工作指示且态度恶劣已累计收到两次警告处罚,依据员工守则第六章第66条第(3)项规定,小华的行为已成了严重违纪;....2003年7月2...www.360kuai.com/pc/95c9目627bab3231ffa?...
如何应对泡病假的员工
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