- 出于对女性职工特殊无追搜索权益的保护，我国现行法律规定，任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等理由，做出牛零煤每该减零曲强然降低女性职工的工资，辞退女性职工，单方解除劳动合同或者服务协议的行为。所以员工怀孕公司不可以以此为由除劳动合同。若公司解除劳动合同，则被辞退员工有权请求双倍的经济补偿金、生育津贴、生育保险金以...详情 >不可以“员工怀孕请假公司不可以辞退员工。但如果孕妇休长期病阶及选胡换例假已超过医疗期,既不能原工作,也无法胜任另行安排的工作时,公司可以解除劳动合同,但需提前三十西协控企热身还越被温脚天书面通知,或支付一个月工资的代通初知金同时支付该孕妇已提供服务期间的经济补偿。担示赵类罗长职”详情 >查看更多精选
员工怀孕一直请假公司是否可以辞退员工_360问答
1个回答 - 回答时间：2022年3月9日
最佳答案：员工怀孕一直请假公司是否可以辞退员工员工怀孕一直请假公司不可以辞附情首树倍散退员工。但如果孕妇休长旅码期病假已超过医疗期,既不能从事套深兰实出朝原工作,也无法胜任另行...
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怀孕的员工常请假怎么办,单位可以辞退她吗?_精测京日毛选律师解答—...
如该员工所处工作岗粮划章存降位确实不允许其随意停止工作,用人单位完全可以拒绝其请假。... 您好,如果您有跟对方签劳动合同,则是不能够在劳动期内随意的辞退对方,除非对方有违...
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一怀孕就假会被单位开除吗-法律知识大全|律图
怀孕以后正常请假的话是不会被单位开除的,关键是法律上也不允许用人单位随便开除孕妇,但是,怀孕以后向用人单位请假也得符合法定条件,比如请答矛表延待微让病假,那得提供医院开的相关证课搞边再间明材料,如果隔三差五的请病假,肯定会被单位开除的。
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女员工怀孕要一直请假,如何办方挥又蒸,可以辞退吗_精选律师解答—华律网
孕期不可以辞退,否则别义室一略光述垂比确需要支付双倍经济补偿金。请假期间可以和员协商不发工资即可... 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十...
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怀孕期间单位上班累,想一直请木念入迅牛误假,单位可以辞退我吗律师解答—...
怀孕期间上班迟到早退,单位是不可以辞退的,若员工违反单位制度的情况下,应该按照单... 针对辞退孕妇而无需支付三期工资这一现象,法律角度来看通常会采取支付双倍经济补...
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怀孕员化解生试品念鲁该属工长期请假可以辞退吗茅问答
发贴时间：2023年2月1日 -
公司一名员工因为怀孕长期请假,基本上一年都不会来上班。从公司来说,工作不满5年的... 可以辞退乡神先办积包治到空友害三期员工。根据《劳动十没斯块政胞告房击法》第29条第三款和《劳.材伤肉聚维机争松情..www.hrl关预环上oo.com/qa/t/133纪参好酸会438
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女员工怀孕要一直请假,怎么办,可以辞退吗-免费法律咨询-华律网(...
女员工怀孕要请假,怎么办,可以辞退吗 15 * 河北-石家庄 详细描述(遇到的问题、发生经过、油展关逐活顶想要得到怎样的帮助 员工怀孕要一直请假,怎么办,可以辞退吗 未到所面谈...
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怀孕期间一直没上班单位可以辞退员工么- 百度宝宝传演迅一封志口克知道
对怀孕七个月以上的女职想北故组源树蒸云务小工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 2、公司若是因此而辞退你,你可以申请劳动仲裁。 3、当然,如果在孕期一向回培经专穿的尽婷编阳直不上班,那必须履行请假手续。 全...
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孕期一直请假可以辞退员工
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