- 员工居家隔来自离期间在家办公的工资应该要按照正常的月收入来进行发放，在家办公也是属于付面出了劳动力；如果在此期间办公的时间属于在法定的节假日里面，那么还需要按三倍的工资来进行给予。详情 >1、如果居家隔离时，用人单位安排职工居家工作，则职工在此期间应享受与正常工作相同的工资收入；2、如符合需要隔离条件的员工拒绝自我隔离，仍要求返岗工作，企业可以向卫生行政管理等部门气飞寻求帮助，并请求协助进行强制隔无追搜索离。详情 >如果居家隔离时，用人单位安排职工居家工作，则职此期间应享受与正常工作相同的工资收入；如符合需要隔离条件的员工拒绝自我隔离，仍要求返岗工作，企业可以向卫生行政管理等部门寻求帮助，并请求协助进行强制隔离。详情 >查看更多精掉点轻选
隔离居家办公工资怎么算_360问答
1个回答 - 提问时间：2022年07月18日
最佳答案： 如果居家隔离时，用水子奏围抓既断固部人单位安排职工居家工作，则职工在此期间应享受与正常工作相同的工资收入；如符合需要隔离条件的工拒绝自我隔离，仍要求返岗工作，企业可以向卫生行矿一威入误率销政管理等部门寻求帮助，并请求协助进行强制隔离。如果用人单派尽前将脚晶弱万训百最位在家隔离时安排员工在家工作，员工在此期间应享受与正常工作相同的工资收入；策望出格如果符合隔... 详情>>更宽盾雨正走跑果另卷多 居家隔离办公工资怎么算 相关问题>>
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