- 员工居家隔离期间在来自家办公的工资应该要按照正常的月收入来进行发放，在家办公也是属于付出了劳动力；在此期间办公的时间属于在法定的节假日里面，那么还需要按三倍的工资来进行给予。详情 >1、如果居家隔离时，单位安排职工居家工作，则职工在此期间应享受与正常工作相同的工资收入；2、如符合需要隔离条件的员工拒绝自我隔离，仍要求返岗工作，企业可卫生行政管理等部门寻求帮助，并请求协助进行强制隔离。详情 >导读:居家隔离时,用人单位安排职工居家工作,则职工在此期间应享受与正常工作相同的工资收入;如符合需要隔离条件的员工拒绝自我隔离求返岗工作,企业可以向卫生行政管理等部门寻求帮助,并请除征散胞何把求协助进行强制隔离。员工居家隔离期间在家办公的工资怎么算如果居家隔离时,用人单位安排职工居家工作,则职工在此期间...详情 >查看更多精选
隔离居家办公工资怎么算_360问答
1个回答 - 提问时间：2022年07月18日
最佳答案： 如果居家隔离时，用人单位安排职工居家工作，则职工在此期间应享受与常工作相同的工资收入；如符合需要隔离条件的员工拒绝自我隔离，仍要求返岗工作，企业可以向卫生行政管理等部门寻求帮助，并请求协助进行强制隔离。如果用人单你修消齐适慢位在家隔离时安排员工在家工作，员工在此期间应享受与正常工作相同的工资收入；如果符合隔... 详情>>wenda.so.com/q/1667177424214888?src...
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居家隔离办公工资怎么算
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