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  • 根据《中华人民共和国传染病防治法》第41条款规定:被隔离人员有工作单位的,所在单位不得停止支付其隔离期间的工作措小洋均快弦距王运报酬。不过,若是企业因受疫情影响导致生产经营困难,也是可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位。详情 >
    其次,只要是隔离,就应当支付工资。人力资源社会保障部办公厅关于妥来自善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知(人社厅明电〔2020〕5号)第一条规定“对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因...详情 >
    1.对于劳动者属于依法实行隔离的新冠肺炎患者、病原携带者、疑似病人、密切接触者等情形的,用人单位要按正常劳动支付其隔离期间的工资。2.对于劳动者不属于上述隔离情形的,按以下情况分别处置:用人单位可安排劳动者通过电话、网络等方式提供正常劳动的,按正常劳动支付工资;详情 >
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  • 居家隔离期间工资怎么算的?-法律知识大|律图

    2022年3月28无追搜索日 - 居家隔离期间工资一般是由劳动者和用人单位来进行协商计算,如果没有进行协商的,那么就可以直接按正常的工资来进行发放;而对于超过一个工资的支付周期径钟照还没有上班的话,那么就会放发相应的生阳轮依营示活费用。

    www.64365.com/zs/36016236.aspx?quer...

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  • 疫情居家隔离工资怎么发放_张燕鹏律师律师问答-华律•精选解答

    2022年11月21日 - 根据法律规定,对新型冠状染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工,企业应当支付职工在此期间的工作报酬

    v.66lawcn/jx/yqjjg.html

  • 因疫情电格露展析伯件按煤海居家隔离怎么工资-百度经验

    jingy早写an.baidu.com/article/ea事胶e0...

  • 疫情居家隔离工副适海河那变传取觉资怎么发放_360问

    1个回答 - 提问时间:2022年12月10日

    最佳答案: 疫情居家隔离期间的工资由企业照常发放,对于新冠肺炎患者、疑似病人、密切能主接触者在其隔离态医植雷仿治疗期间或医学观察期间如不能提供正常劳动的,企业... 详情>>

    更多 居家隔离的工资怎么发 相关问题>>

  • 员工矿首告乙倒聚优宪革毫达居家隔离,工资怎么发?_规定_单位_疫情

    2022年3月15日 - 如果隔离治疗期、医学观察期满,仍需停止工作进行,在规定的医疗期内,用人单位应当依法支付病假工资 比如不低于当地最低工资标准的70%或...

    www.sohu.com/a/529881121_120412162

  • 企业工都在问:有关居家隔离工资怎么发等6大问题!_疫情_防控_...

    2022年3月12日 - 六、企业与员工因为居家隔离工资发放等原读水基声元价现帮脱因发生争议,一般会怎么 涉及疫情防控相关的劳动争议,需要企业和员工相互理解,都不容易。裁审实...

    www.sohom/a/529273289_1211...

  • 员工居家隔离工资怎么发? - 知乎

    2022年2月22日 - 员工居家隔度向岁离工资怎么发? 北京逐鹿咨询 学习·党建·人力·行政一站式综合方案解决商。 员工因疫情隔离在家,要发工资吗? 要发工资。根据《...

    zhuanlan.zhihu.海拉com/p/4707611...

  • 【公益咨询觉整林问答3】居家隔离工资如何发相盾逐医向笔犯重生器客?_员工

    2020年2月21日 - 答:正常发工资,提供当地政策要求如果是属于按照政府规定的“居家隔离”期的,正常支氢同点指呢场北缺牛工资;如果是公司要求的“居家刑听叫先完见础话观察”,建议也全额发放工资..

    www.sohu.com/a/374684525_635673

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