- 可以向劳动监察部门投诉单位这种违法行为，投诉电话为12333。不管是在职还是离职，不管是无故拖欠工资还是不发工资，都应先通过正常的渠道，与公司主要负责人进行沟通协商。协商失败，拿起法律武器维护合法权益，可以申请劳动仲裁。详情 >可以向劳动监察部门投诉单位这种违法行为，投诉电话为12333。不管是在职还是离职，不管是无故拖欠工资还是不发工资，都应先通过正常的渠道，与公司主要负责人进行沟通协商。协商失败，拿起法律武器维护合法权益，可以申请劳动仲裁。 【法律依据】 《劳动争议调解仲裁法》第5条，发生劳动争议，当事人不愿协商...详情 >可以向劳动监察部门投诉单位这种违法行为，投诉电话为12333。不管是在职还是离职，不管是无故拖欠工资还是不发工资，都应先通过正常的渠道，与公司主要负责人进行沟通协商。协商失败，拿起法律武器维护合法权益，可以申请劳动仲裁。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第5条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协...详情 >查看更多精选
-
拖欠工资举报电话怎么打?-法律知识大全|律图
直接拨打劳动监察部门电话说明情况即可。也可以自行到劳动监察大队投诉投诉。如果问题依然得不到解决的,建议到劳动仲裁部门申请劳动仲裁。
m.64365.com/zs/832519.aspx
-
安装无追扩展，400+网站随意切换
添加扩展到浏览器添加后不再显示 工厂拖欠工资应该打什么电话举报_360问答
1个回答 - 回答时间：2017年1月18日
最佳答案：工厂拖欠工资应该打什么电话举报拖欠工资发工资、克扣工资劳者打12333电投诉该电力资源社保障局雀碰睁电劳局监察队投诉由于公司未能按发放劳报酬劳者...
wenda.so.com/q/1543344434215728
-
工厂拖欠工资举报电话_搜狗律师
部门投诉单位这种违法行为,投诉电话:12333; 拖着工资不给怎么办 沟通协商解决 不管是在职还是离职,不管是无故拖欠工资还是不发工资,都应先通过正常的渠道,与公司主要负责人进行沟通协商,搞清楚拖欠或不发的原因,再选择合理的方法去处理,给公司和个人留有余地,要知道做事先做人,本着大事化小,小事化了的原则妥善处理。 协商失败,...
lvshi.sogou.com/article/detail/7PCTZQCAYMG9....
投诉工厂打什么电话,拖欠工资_360问答
1个回答 - 提问时间：2017年03月17日
最佳答案： 如果遇到工厂拖欠工资这种情况发生,可以打统一举报电话:12333,了解催讨工资的流程和所需的材料。要和其他一同被拖欠工资的工友...... 详情>>wenda.so.com/q/1502049261213539?src...
工厂拖欠工资举报电话_山东滨州韩国强律师_精彩语音问答_法妞...
2020年2月22日 - 可以向劳动监察部门投诉单位这种违法行为,投诉电话为12333。不管是在职还是离职,不管是无故拖欠工资还是不发工资,都应先通过正常的渠道,与公...www.faniuwenda.com/Audio/Index/show/id/14443...
-
一个工厂拖欠员工工资举报电话是多少?或者应该怎么做_在线咨询...
来自咨询:举报电话是举报电话是多少? 您好,可先协商沟通处理,不成,再到当地劳动监察... © 2014-2024 hualv.com 蜀ICP备11014096号 华律提示您 已加载完全部回复,您可以直...
mip.66law.cn/case/12352984.aspx
工厂拖欠工资举报电话是什么-找法网
2022年11月6日 - 用人单位拖欠工资的,如果经劳动者与用人单位协商之后,用人单位仍拒绝支付工资的,可向当地劳动监察部门申诉、控告,电话为12333,也可以申请劳...www.findlaw.cn/wenda/q_30377927.html
工厂拖欠工资举报电话
相关搜索
