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1个回答 - 回答时间:201来自4年4月11日
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【劳动经济学】劳动力市场歧视——理论与实证分析- 360文库
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个人偏见歧视理论_360问答
1个回答 - 回答时间:2018年5月11日
最佳答案:个人偏论盟坐英款希细见理论个人偏见理论概述个人偏见理论是由经济学家贝克尔提出来的,旨在论证劳动力市场上的歧视现象。这种理论把歧视看作歧视者的一种偏好希让行然流牛英江城或者“...
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来自劳动力市场歧视现象的思考——基于贝克尔歧视理论及其拓展- ...
京行节交然而现实的劳动力市场中却存在着较为普遍的歧视现象.本只把殖误线本文通过辨析劳动力市场歧视现象,对经典贝克尔歧视理论及其拓展理论进和比照,并由此指出今后理论领域的研究...
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什么是价值低估论?_360问答
1个回答 - 提问时间:2013年08月20日
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劳动经济学劳动力市场歧视8.2.1劳动力市场歧视理论.tx-原创...
阅读文档 14页 - 10乱染名难0金币 - 上传时间:2020年12月20日劳动力市场屋织直有环绿认肥乙歧视理论;个人偏见:由于雇主、作为同事的滑波雇员以及顾客不喜欢与某些特定标志的雇员打交道而造成的。包括雇主的歧视、顾客歧视、雇员歧视。统计觉操充穿状乎绝端性歧视:...
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劳动力市场歧视理论与现实思考- 360文库
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劳动力市场歧视理论- 360文库
阅读文档 25页 - 25.00元 - 上传时间:202能坐屋五1年6月20日任务3劳动力市场歧视理论经济学家认为三种可能的歧视来源:1、个人偏见2、先入为主的统倍们效改触花如计性歧视3、存在某些非竞争性的劳动力市场力量一、个人偏见封武各模世职加模型模型假设条...
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市场低估理论
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