职工带薪年休假条例_360百科
职工带薪年休假条例是为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法制定的。2007年12月7日国务院第198次常务会议通过，2007年12月14日国务院令第514号公布，自2008年1月1日起施行。 详情>>
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企业职工带薪年休假实施办法(人力资源社会保障部令第1号)
2008年9月28日 - 第一条 为了实施 《职工带薪年休假条例》 (以下简称条例),制定本实施办法。 第二条 中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体...www.gov.cn/flfg/2008-09/28/content_1...
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2024职工带薪年休假条例全文、实施细则、实施办法-法律百科|律图
并没有名为“职工带薪年休假条例实施细则”的相关规定,对于职工带薪年休假,可以参考《职工带薪年休假条例》。 《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单...
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带薪年休假条例实施细则- 360文库查看更多优质文档 >共3页4.5
带薪年休假PaidAnnualLeave简称年休假,是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假。中国劳动法对带薪年休假作了原则性规定,但没有规定带薪年休假的休假时间及具体操作办法,而是指定由国务院制定相应的具体办法。2007年
共6页5.0企业职工带薪年休假条例实施细则中华人民共和国境内的企业民办非企业单位有雇工的个体工商户等单位以下称用人单位和与其建立劳动关系的职工,适用本办法,职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假以下简称年休假,年休假天数根据职工累计工作时间
共4页4.8员工带薪年休假条例实施细则第一条为了更好地维护员工休息休假权利,调动员工工作积极性。根据员工带薪年休假条例国务院第514号令,结合重庆国壶茶艺有限责任公司实际,制定本实施细则。第二条本实施细则适用于重庆国壶茶艺有限责任公司所属各单位。第三条
共6页5.0劳务派遣员工累计工作时间达1年以上享受带薪年休假孙斌,2009,1,14,已阅7361次关注可口可乐调查报告系列篇,四,劳务派遣员工累计工作时间达1年以上享受带薪年休假带薪年休假虽然在可口可乐调查报告中对此没有涉及,但根据劳动合同法规定劳务
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职工带薪年休假条例实施细则具体内容是什么?-法律知识|律图
2024年3月4日 - 第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。www.64365.com/zs/758965.aspx
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【带薪年休假条例】职工带薪年休假条例实施细则-法律百科|律图
律图带薪年休假条例百科栏目,为你介绍带薪年休假条例法律知识,让你快速知晓职工带薪年休假条例内容有哪些,带薪年休假条例实施细则规定是怎样的,山东省带薪年休假条例...
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[精编]职工带薪年休假条例实施细则最新- 360文库
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职工带薪年休假条例实施细则.doc - 360文库
阅读文档 3页 - 20元 - 上传时间:2019年10月11日职工带薪年休假条例实施细则带薪年休假,PaidAnnualLeave,简称年休假,是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假,中国劳动法对带薪年休假作了原则...
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企业职工带薪年休假条例实施细则-律图
2024年4月20日 - 而且应休未休假天数职工是享有3倍日工资收入报酬的,这点职工一定要清楚。上面给出了职工带薪年休假条例细则,更多相关知识您可以咨询律师365...www.64365.com/special/qyzgdxnxjtlssxz/
带薪年休假条例实施细则
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