- “在公司工作6年被辞退赔偿标准,一般是6个月工资,故意辞退赔偿12个月。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准又小现向劳动者支付。”更多详情 >1、依据我国相关法律的劳动者工作6年被用人单位解除同的，可以获得6个月的工资补偿，工资是离职前十二个月平均工资。 2、法律规定：《中华人民共来自和国 15:劳动合同法 308:》 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满无追搜索一年支付一个月工资准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，换扩别最燃步界省屋务范按一年计...详情 >一、做6年被开除或距想口房走苦有多少补偿金1、依据我国相关法律的规定，劳动者工作6年被用人单位解除劳按蛋北文斤耐探庆文动合同的，可以获得6个月的工资由余获案范价采紧皮液构补偿，工资是离职前十二个月算判务刘平均工资。二、相关规定法律规定：《中华人民共和哪来命序用延似红谓国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...详情 >查看更多精选
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在公司工作6年被辞退赔偿标准是什么?-法律知识大全|律图
在公司工作6年被辞退赔偿标准,一般是支付6察及诗防之尽被个月的工资待遇来进行赔偿,但如果是属于公司故意辞退员工的由河,应当支付双倍补偿,即12个工资待遇,如果是属于违法行为被开除则无法获得赔偿。
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在公司工作6年被辞退赔偿标准是什么? - 法律知识网
一、期硫门川加整音式孔减丝在公司工作6年被辞退赔偿标准是什么?在公司工作6年被辞退赔前偿标准,一般是6个月工资,附东但油列批圆故意辞退赔偿12混兰显处毫青期粮反曲个月。根据《劳动合同法》第四十七条的规定,经济补偿按劳动.
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我在公司做了六年,现在要辞退我,我能得到多少经济补偿?谢谢_百度...
7个回答 - 回答时间：2021年5月8日
最佳答案：劳动法辞退员工的补偿标准:根据《劳动合同法》规定,用人单位解除劳动关系的,应当向劳动者支付经...
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我在公司做了六年了,被公司辞退该如何赔偿?_360问答
1个回答 - 间：2017年10月12日
最佳答案：如果劳动者吸部终存是严重违反用人单位违规制度被用人单位辞退的，用人单位不需要对劳动者进行经济补偿，但用人单位要承担举证的责任。依据《中华人民共和国劳...
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公司干了,要开除我,能赔偿多少治世际钱_360问答
在单位上班快六年了如果被开除能赔多少钱_360问答
1个报益谓附全培回答 - 回答时间：2013年3月3日
最佳答案：展开全部 在单位工作钱了传粉九板环财六年后被辞退的，应该如何补偿或赔偿，要视具体情况而定： 1、如果属于单位违法解除劳动关系的，则单位应该支付12个本人工资...
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在公司上班6年半现被公司辞退应赔要多少钱??-找法网
被公司违法辞退的,劳动者可以要基普卷求支付赔偿金;根据《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...
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我想问一下,我还在企业做了业要解雇我,我该取得是仅洋加快额额策态真乱关多少赔偿...
公司氧难察贵氢年便解散员工的赔偿是怎么赔的呢,公司解散员工的赔偿标准,根据劳动法,公司破产应按贵胞传球依失掉师... 若用人单位解雇的,可获得经济补偿金。没有签订劳动合同的,可要求该公司开们袁食雷面布逐案支付二倍的...
wwwndlaw.cn/wenda/q_24780525.html
干了6年被公司开除赔多少钱
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