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年休假- 360文库查看更多优质文档 >共3页5.0
员工带薪年休假制度员工带薪年休假制度一,目的一,目的为了增进员工福祉,发扬公司文化,根据职工带薪年休假条例有关规定,制订本制度,二,适用范围二,适用范围适用于在深圳惟有公司连续工作满12个月以上的员工,不包括保洁,三,年休假天数的规定三,年
共20页5.0年休假制度,精选多篇,第一篇,年休假制度年休假制度,试行,为了切实保障台,公司,干部职工的身体健康,提高工作效率,根据机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法和职工带薪年休假条例,结合台,公司,实际,特制定年休假制度,一,各科室,部门在确保完
共3页5.0职工带薪年休假制度实施细则公司考勤管理规定,公司职工带薪年休假制度简称年休假,实施细则如下:条享受年休假员工范围一在我公司工作并与我公司有固限或无固限劳动合同的员工均能享受年休假待遇。二由劳务公司派遣我公司工作并且工作期限超过一年的,也可享
共26页5.0年休假通知范文通用16篇范文大全自汉朝以来,节日就一直存在,这源于中央朝廷的官员每五天可以回家洗澡一次。假期也被称为“假期公共假日。指法律规定的时间或在一定时期内依法订立的协议。以下是为大家整理的关于年休假通知的文章16篇,欢迎品鉴第1篇:
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安装无追扩展，智能升级未加密网站
添加扩展到浏览器添加后不再显示 【年假】2024劳动法年假规定_年休假计算_带薪休年假条例-华律网
2018年4月4日 - 年假是给职工一年一次的假期。凡连续工作1年以上的可享受带薪年休假,单位应当保证职工享受年休假。www.66law.cn/special/nianjia/
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【年休假】年休假计算方法_职工带薪年休假条例_年休假国家规定-...
律图年休假百科栏目,为你介绍年休假法律知识,让你快速知晓年休假计算方法是什么,年休假国家规定有哪些,年休假天数是如何确定的,并为你带来了职工带薪年休假条例供你阅...
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年休假国家规定_张燕鹏律师律师问答-华律•精选解答
2023年12月5日 - 带薪年假工作年限规定职工连续工作(连续工龄不要求是本单位的连续工作时间)1年以上的,享受带薪年休假。这就意味着,尽管一个职工可能是刚由其它单位进入当前工作单位,但是只要他在其他单位连续工作满1年以上,就具备享受法定的带薪年假的基础资格。v.66law.cn/jx/nxjgj.html
年假与年休假有什么区别-年假|华律办事直通车
2024年1月14日 - 年休假是指法律法规规定的,累计工作年限满一年的职工的休假权。按职工累计工作年限计算,累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满2...www.66law.cn/laws/765536.aspx
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王某在某公司从事技术员工作。去年6月,王某在工作中受伤,被社会保障行政部门认定为工伤,劳动能力鉴定机构确认其停工留薪期为5个月、评定伤残等级为九级。当年12月,王某..
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职工带薪年休假条例(国务院令第514号)
2007年12月16日 - 第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。...www.gov.cn/ziliao/flfg/2007-12/16/cont...
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